社會大學是否真的無法取代文憑

提問者您好:
1.看到您的現職是百貨公司的客服主管,有種看到我過去似曾相識的職務與經歷,我在百貨業有長達20年的服務經驗,對於您的提問很有感觸.
2.學歷的確是職場求職或者職務升遷頗為關鍵的條件,您在百貨深耕10年到任職主管一定會有相當的職場實力與處事能力,有這樣的成就想轉職無可厚非,當然,您面對的問題也相對的現實,我的建議如下:
a.現職有兼任內部講師是一種受到公司肯定也是自我成就,如若繼續任職而將目前的成就轉換成教育訓練一系列的課程安排,強化並養成講師資歷,培養並厚實第二專長.
b.誠如上列前輩的建議,利用職餘進行大學學歷的取得,給38歲的自己再進化的準備,如此,未來的選擇會更寬更廣更具信心.
3.距離55歲您還有17年的光陰可以繼續在職場耕耘,38歲翻轉職場人生不晚,祝福您勇於實現自己想達到的願景,加油!
以上分享,謝謝!

您好,

1. 在公司也兼任內部講師，故投遞教育訓練、人資相關工作，但皆未有面試邀約
--＞ 講師/教育訓練, 這是最最重視個人品牌的地方, 公司請一個講師, 總是要跟學員介紹, 今天的這位講師是XX大公司/外商經驗, XX名校畢業, XX年經驗 等等, 普通優秀的正常人, 沒有幾道亮晶晶的獎牌, 真的很難...

2. 雖有面試機會，但主管大多不建議我重新開始
--＞ 青壯年轉職, 在有一份不錯的工作的前提下, 一定是希望越轉越好, 越換越值錢, 那就必須踩在過去18+年的工作經驗上面, 才能發揮對彼此的最大價值, 砍掉重練, 真的太可惜。

3. 礙於大公司，主管面試針對學歷也有特別關心，故應該是學歷問題也導致無法進入
--＞ 我覺得有可能, 即便現在進去了, 在談未來的升職時也會默默被卡住, 大公司/好公司 的 候選人 競爭真的很激烈。
大家都有10年相關經驗, 聰明勤勞聰明好相處, "最少"一個碩士的時候, 決勝點會變得非常枝微末節, 學歷真的基本款, 可以很差 不能沒有。

＜建議＞
還不到40歲, 這個學歷還要用20-25年, 真的不要讓他變成"一輩子"的遺憾跟關卡。

站在任用主管最嚴苛的眼光, 在找高階職務候選人, 或是主管的時候, 這個人要做公司的策略規劃, 解決各種商業問題, 帶領團隊克服一切, 達成商業目標, 我相信您一定也有一樣的實力跟實績, 甚至付出更高的力氣努力, 才能打敗其他有學士碩士學歷的人 穩坐副理職位。
現在應用在您自己的生涯規劃, 要達成職涯的策略目標, 您只需要學歷, 在職班不管是 進修學士班, 碩士 都是學校的金雞母, 就近挑個商科好進好畢業的, 有去上課交作業就會畢業, 真的很值得投資。

依照我在履歷診療室的經驗, 學校名稱不差的話, 把大學學歷放上去, 寫"在學中", 就可以找下一個檔次的工作了。

以上, 祝您好運~