- 未填公司未填職務31-35歲
貨代轉職進出口人員或保稅人員
私立大學外語相關科系學士畢業
目前在貨代(承攬業)五年經驗，了解進出口流程，工作內容主要是報關，覺得這個行業發展有限，想轉職一般公司行號的進出口人員，船務，保稅 這類相關職務，但不確定是不是因為這五年我待了四間公司給人感覺穩定性不高(最多一間公司只有兩年)，這四間都是在貨代這個產業，目前投遞的職缺都沒有被給予面試機會。有收到一些比較中小型貿易公司或科技公司的面試邀請，但本身還是希望進入規模大一點的公司，是否機會真的很小，另外想應徵相關職缺應該在履歷上突顯什麼樣的特質或技能會比較加分 ，謝謝
因公司產品緣故, 我會接觸到很多公司、產業、區域的保稅人員, 這是個較特殊性的行業, 有部份的公司保稅人員會兼任進出口人員, 船務則較少兼任. 或進出口人員兼任船務的情況也是有的.
進出口及船務據我向客戶確認過的結果是公司還是以希望有實務經驗者佔大宗. 保稅人員部份, 如果想就職應先備有保稅人員證照(網路搜尋有許多單位開設取證課程,總時數為24小時, 但有分保稅工廠/保稅倉庫是不同的), 搭配你已熟悉進出口狀態及報關業務, 相較其他保稅新手, 你的起跑點算是大幅領先了.
如果是以保稅人員為面試對象, 其實不會建議一定要找中大型公司, 因為申請保稅資格有一定基礎, 且公司內部流程及規範都有一定制度, 但不能排除確實有部份是本身有些狀況的, 但這在大型公司也是一樣. 面試邀約建議先查詢公司概況為主, 而不是以規模為主....
很多公司有進出口單位要和報關行聯絡, 換工作要一步一步來, 有小型公司和你聯絡你可以先試試看, 有幾年經驗有好機會再換.
五年待四家公司這點在履歷上的確會比較吃虧,但是已經是事實無法改變.
這樣的工作一定會有需求, 但是屬於支援單位不會大富大貴, 不知道你所謂發展有限是期待要到甚麼地步?
