約聘到期可再續約嗎？

符合臨時性、短期性、季節性、特殊性規範者始能簽署定期契約，約聘時間原則為一年內，否則違反勞動基準法，如原先所簽署的合約已到期，但專案尚未完成而需進行續約，針對此部分應向勞動部核備。