- 未填公司未填職務26-30歲
在職請假面試，因為請假太頻繁，被同事問是不是去面試該誠實說嗎
最近因為到了自己設定的年限，進來這間公司之前就想說最少兩年，至多三年，趕快跳去其它公司繼續累積經驗，或嘗試不同產業增廣見聞，原本是在數據公司做執行，最近也已經開始面試，但還沒跟主管提離職，想看看目前這份履歷在外界水準值多少薪水，也不敢裸辭，想等至少收到兩到三份offer再和主管談，但因為面試常需要半天半天的請假，雖說我的理由都是病假、生理假或家裡臨時有事，可能因為最近太頻繁，同事和主管可能或多或少都有發現，也開始有同事來旁敲側擊問我是不是在面試，我都打哈哈帶過，但同事越來越頻繁，也越來越執著在這個問題，實在很難打發帶過，也想過是不是乾脆直接講，讓他們別再繼續問，但又怕講了之後會沒完沒了，變成每次請假面試後都要接收他們的”關心”，面試得如何？昨天去哪家？還有缺嗎？諸如此類，光想到就覺得很厭倦～不知道該如何面對
同事間詢問我想大可不必說明，畢竟合理的請假程序下，放假期間只要不違背公司規定或法令都是私人的事情，何必自己跳進同事預設的坑內?目前還真的想不出跟同事們都誠實以告的好處。又，很多公司通常會設計離職規定，要求自請離職的人也必須預告，而很多勞工也不希望跟前公司搞壞關係，當心儀的工作真的通知錄取後，遵守公司的規定告知與交接即可。
您好:
講與不講的狀況你都知道，你要自己決定，只是提醒你，如果你老闆知道，你有想要離職，那麼短暫1-2年你應該不會有加薪升官的機會了!因為會覺得你不穩定或想要離職!!
祝福順利
1 最近因為想跳槽，已經開始面試，但請假太頻繁被同事質疑，不知道應該如何應對。
2 您的確在為自己的職涯發展考慮，想在適當的時間內跳槽，這是一個正常的職場現象。
3 您可以以簡潔的方式回答同事的問題，例如「我有些私人事情需要處理」或「我需要處理一些外部的事情」，並且以禮貌和自然的語氣回應，不需要解釋得太過詳細。
4 不必深入解釋：您不需要在同事面前深入解釋您的求職計畫，只需簡單交代您有些私人事務需要請假處理即可。您可以保持簡短的回答，不必提供太多細節，並且可以轉移話題。
5 制定應對策略：您可以事先預想可能會被問到的問題，並準備相應的應對策略。例如，您可以準備一些模糊但合理的回答，如「我有些私人事情需要處理」或「我需要休息和放鬆一下」，以應對同事的追問。
6 建立個人界限：您有權保持您的個人隱私，不必在工作場合過多討論您的個人事務。您可以對同事說明您希望保持專業和私人生活的分隔，並尋求他們的理解。
7 不必解釋太多：您不需要解釋您為什麼要請假，也不必詳細解釋您的面試狀況。您可以以簡單而自信的語氣表示您有一些私人事務需要處理，並尋求同事的合作和理解。打死不說。
8 祝福你。
