應徵單位開缺截止日後沒收到面試，同單位職缺又開是因不適合？

從您提供的資訊來看，有以下幾種可能的原因：

**求職者不符合職缺需求：**如果求職者的履歷資格與職缺需求不符，人資部門可能會直接將其排除在面試名單之外。在這種情況下，即使同單位又開出相同工作性質的職缺，求職者也仍有可能不符合需求，因此無法收到面試通知。
**人資部門工作量繁重：**在人力資源部門人手不足或工作量繁重的情况下，可能無法在截止日後立即通知所有應徵者面試結果。在這種情況下，即使求職者符合職缺需求，也可能會因為人資部門未能及時處理而錯過面試機會。
**其他因素：**除了以上兩種可能性之外，還有其他因素也可能導致求職者未收到面試通知，例如：
職缺需求突然改變
原先應徵的職缺已被其他候選人錄取
公司內部決策變動
因此，單憑求職者未收到面試通知以及同單位又開出相同工作性質的職缺，就斷定求職者不符合職缺需求，並不一定準確。求職者可以嘗試主動聯繫人資部門詢問面試結果，或向其他求職者了解該公司招聘的情況，以獲得更全面的資訊。

以下是一些建議，可以幫助求職者提高面試機會：

仔細研究職缺需求，確保履歷資格與職缺要求相符。
在履歷和求職信中突出自己的優勢，說明自己為何適合該職缺。
練習面試技巧，以良好的表現給人資部門留下印象。
希望以上資訊對您有所幫助。

看起來，比較像是你對求職應徵這件事，有什麼根本上的誤解。

一般召人，是不會有 「在該開缺的單位官網公告面試」 這件事的。
公司召募，不是在辦大學的學生申請入學甄試。

且大部份不會也不用發 「未錄取通知」 給被刷掉的人。
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雙方這次看看談談後沒成交。
- 你繼續去找下一個可能合適你的工作。
- 對方公司繼續去找下一個可能合適它的人。
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