職缺寫無經驗可，是真的不需要經驗嗎？為何面試時又被主管質疑？

大家好，我是剛剛準備要出社會的新鮮人。大學畢業於社會系，目標應徵行銷企劃、專案經理或產品經理相關的工作。之前除了打工和實習經驗之外，沒有任何「正職工作」經歷。

開始找工作之後，發現很多比較好的職缺，都要求至少要有三年以上的工作經歷。篩選到剩下有寫「無經驗可」的職缺之後，選擇一下子變少超級多。但我還是找到了幾個工作內容比較喜歡，待遇和環境也比較好的職缺應徵。

應徵的公司幾乎都有獲得面試機會，但我發現薪資、福利較佳的企業，好像要求也都會比較高。已經不只一次在面試時，被面試官追問有沒有相關經歷，甚至質疑我沒有相關工作經驗這件事情了。

因為我確實沒有「全職工作」的經驗，讀的也不是管院或理工相關科系。頂多就是大學玩社團時有辦過一些學生活動、餐飲業打工，還有在網路新媒體擔任實習編輯的一些在學經歷而已。但這些好像都沒有到很相關，而且也不算是正式的工作。所以被問到時，我都有點答不出來，只是回說「好像沒有耶」然後傻笑過去這樣。

後來也真的就都沒有錄取了。

但這些公司的職缺介紹上，明明都有標示「無經驗可」，為什麼還是這麼在意一定要有相關經歷呢？

想請問一下，公司開的職缺上面寫「無經驗可」是真的不需要經驗嗎？如果確實是社會新鮮人、沒有相關工作經歷的話，要怎麼在面試時回答面試官關於「工作經驗」相關的質疑？要怎麼做才能增加自己被錄取的機會呢？

謝謝大家喔