- 無工作經驗21-25歲
職缺寫無經驗可，是真的不需要經驗嗎？為何面試時又被主管質疑？
大家好，我是剛剛準備要出社會的新鮮人。大學畢業於社會系，目標應徵行銷企劃、專案經理或產品經理相關的工作。之前除了打工和實習經驗之外，沒有任何「正職工作」經歷。
開始找工作之後，發現很多比較好的職缺，都要求至少要有三年以上的工作經歷。篩選到剩下有寫「無經驗可」的職缺之後，選擇一下子變少超級多。但我還是找到了幾個工作內容比較喜歡，待遇和環境也比較好的職缺應徵。
應徵的公司幾乎都有獲得面試機會，但我發現薪資、福利較佳的企業，好像要求也都會比較高。已經不只一次在面試時，被面試官追問有沒有相關經歷，甚至質疑我沒有相關工作經驗這件事情了。
因為我確實沒有「全職工作」的經驗，讀的也不是管院或理工相關科系。頂多就是大學玩社團時有辦過一些學生活動、餐飲業打工，還有在網路新媒體擔任實習編輯的一些在學經歷而已。但這些好像都沒有到很相關，而且也不算是正式的工作。所以被問到時，我都有點答不出來，只是回說「好像沒有耶」然後傻笑過去這樣。
後來也真的就都沒有錄取了。
但這些公司的職缺介紹上，明明都有標示「無經驗可」，為什麼還是這麼在意一定要有相關經歷呢？
想請問一下，公司開的職缺上面寫「無經驗可」是真的不需要經驗嗎？如果確實是社會新鮮人、沒有相關工作經歷的話，要怎麼在面試時回答面試官關於「工作經驗」相關的質疑？要怎麼做才能增加自己被錄取的機會呢？
謝謝大家喔
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「無經驗可」但當然「有經驗佳」。
沒有真的全職工作經驗，也要說一些自己的工作經驗。
面試，就是銷售，銷售自己。就像賣水果: 色相不好，會說味道很甜，味道不甜， 就說無機的，很營養之類的。
所以，不要直白地的說自己完全沒經驗，沒經驗也要扯一下自己覺得該如何做。
1. 準備要出社會的新鮮人。大學畢業於社會系，目標應徵行銷企劃、專案經理或產品經理相關的工作。之前除了打工和實習經驗之外，沒有任何「正職工作」經歷。
2. 開始建立一個心態，職場與學校是兩個截然不同的環境，學校的處事原則，到了職場需些微調整。
3. 要出社會的新鮮人，當然沒有正職的經驗，面試官也知道，但面試官追問有沒有相關經歷，是要看您的反應，好像沒有耶，當然死定了。
4. 怎麼樣也要說出一套自圓其說的經歷，聽起來自信有經驗，就過關了。職場並非一定說一是一的環境，這也測知您面對問題，解決問題的能力。越靈巧越快進入職場。
5. 祝福您。
