匿名2023/9/19

未填公司未填職務26-30歲

應徵單位開缺截止日後沒收到面試,同單位職缺又開是因不適合?

應徵單位開缺後在截止日前將履歷資料寄到指定地點後,照理說5~10天工作天會有消息,但10天以後沒通知面試也沒在該開缺的單位官網公告面試,但同單位職缺工作性質一樣又開職缺是因為該單位認為求職者不適合才開缺?還是另有其他原因?

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從您提供的資訊來看,有以下幾種可能的原因:

**求職者不符合職缺需求:**如果求職者的履歷資格與職缺需求不符,人資部門可能會直接將其排除在面試名單之外。在這種情況下,即使同單位又開出相同工作性質的職缺,求職者也仍有可能不符合需求,因此無法收到面試通知。
**人資部門工作量繁重:**在人力資源部門人手不足或工作量繁重的情况下,可能無法在截止日後立即通知所有應徵者面試結果。在這種情況下,即使求職者符合職缺需求,也可能會因為人資部門未能及時處理而錯過面試機會。
**其他因素:**除了以上兩種可能性之外,還有其他因素也可能導致求職者未收到面試通知,例如:
職缺需求突然改變
原先應徵的職缺已被其他候選人錄取
公司內部決策變動
因此,單憑求職者未收到面試通知以及同單位又開出相同工作性質的職缺,就斷定求職者不符合職缺需求,並不一定準確。求職者可以嘗試主動聯繫人資部門詢問面試結果,或向其他求職者了解該公司招聘的情況,以獲得更全面的資訊。

以下是一些建議,可以幫助求職者提高面試機會:

仔細研究職缺需求,確保履歷資格與職缺要求相符。
在履歷和求職信中突出自己的優勢,說明自己為何適合該職缺。
練習面試技巧,以良好的表現給人資部門留下印象。
希望以上資訊對您有所幫助。

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看起來,比較像是你對求職應徵這件事,有什麼根本上的誤解。

一般召人,是不會有 「在該開缺的單位官網公告面試」 這件事的。
公司召募,不是在辦大學的學生申請入學甄試。

且大部份不會也不用發 「未錄取通知」 給被刷掉的人。
.
雙方這次看看談談後沒成交。
- 你繼續去找下一個可能合適你的工作。
- 對方公司繼續去找下一個可能合適它的人。
.

您好
依據個人經驗回饋如下
1.每家公司招聘程序不同,以統一超商為例,收到履歷後若覺得不OK,是不會另外通知履歷未過初篩。但每家公司SOP不同,建議先去該公司網站查詢
2.同一單位性質相同職缺又開缺,這原因推測如下
性質相同但可能防守範圍不同(舉例原本開缺的是職務是針對A領域的業務開發,新開缺的職務是針對B領域的業務開發,兩者都是業務開發,自然職務內容相似,對領域客戶是不同)

以上經驗分享 希望對您有幫助

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1 您的問題是,您在應徵某一單位的職缺後,雖然按照程序提交了履歷,但在截止日之後未收到任何面試通知,而該單位卻又開放了相同性質的職缺。您想知道是否因為該單位認為您不適合才開放新職缺,或者是否有其他原因。
2 首先,請理解不一定是因為您不適合才開放新職缺。有可能是應徵人數眾多,產生了一定的時間延遲。
3 您可以主動聯絡該單位的人力資源部門或招聘負責人,請教您的申請進度,並表達對該職位的強烈興趣。
4 同時,不要忘記持續關注該單位的官網或招聘平台,因為通知面試的過程可能因各種因素而有所滯後。
5 如果您確實未獲面試機會,不要氣餒。繼續尋找其他機會,並不斷提升自己的技能和履歷。
6 最後,請明白,應徵過程中的種種情況不一定代表您不適合,可能是眾多因素影響。祝福您在求職過程中找到合適的職位和機會。砌而不捨,再接再厲。
7 祝福您,希望您能夠成功找到理想的職業機會,持續追求您的事業目標。

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