- 未填公司未填職務31-35歲
30歲對未來的迷惘 不知道要不要換工作
私校財金系畢業，曾做過銀行櫃員半年 在目前公司財務部門待5年了
從疫情前(2年前)就想換工作但怕疫情關係工作不好找就硬撐下去
現在工作離家近10分鐘 可以準時上下班
財務部門人數 主管、副課長(幹了10年去年還前年才升副課)、我共3人 主管放權所以財務大小事都副課長處理再報告主管
原本的工作內容就是最基本的出納事務 管現金、票據、跑銀行、銀行接洽、授信業務等等事務性雜事，有時都覺得外出是最愉快的事吧，薪資約34K
去年開始組織縮減各部門各種減人甚至調動職位，有些主管也都被處理掉，各種縮減，而財務也被迫兼任了總經理室的事(股東會 董事會 法說會 各種申報 股務部分事務(有外包)) 但不加薪，心理各種排斥。
今年3月同事(副課長)離職並升我為副課長，但我也希望要財務總經理室各家一人並加薪，最後自己扛了財務+總經理室事情3個月(升副課3K，之後全公司調薪所以薪資到了39K)熬過了董事會、股東會、申報、年報等等
到了6月底才來了1個新人(財務)，而總經理室到底來不來人也不知道，而且不請人了也不加薪
而且來了一個新人說實話目前來說只有好一點點而已，終究要替新人看頭看尾
30歲了，對未來真的迷惘
想換工作，但從3月想離職重新嘗試找興趣、或學程式、或考證照回金融業到現在越來越不知道要做什麼，但始終滿腦子想離職，但越來越害怕吧，總覺得離職了什麼都不會，30歲了沒人會要吧
財務的事情幾乎都只是很單純的事務工作，調度、還款、借款、授信展期、寫各種單據、開票等等麻煩的事務性工作，而且很煩人的是總經理室的事情總是強碰財務很忙的時候，變成要先處理總經理室的事甚至把財務各項工作延後
另外加上時常和會計部門吵架，真的累，還好最近1~2個月好一點了
而且主管兼任好幾個主管，再加上因為是董事長找來的，所以有大部分時間主管都再處理董事長的公司、私事，但很多時候又都需要找他卻不在也很煩人
覺得財務做5年了好像沒什麼長進，要會計會計的事不會，要財務財務分析感覺也不一定會，只是很熟悉銀行一些基本作業、懂支票知識。
而且心理很排斥總經理室的工作但是不做又不行真的很厭煩。
每天想著要離職又每次拖過一天
你好
從內容看到你雖身兼數職但仍能將工作完成並有好的表現
但也正因為如此造成過多的工作量而產生壓力負荷
30歲其實正是經歷過滋養要開始綻放的年齡
提供建議如下
1.先測評了解自己真正的興趣所在
https://guide.104.com.tw/
2.將自己在工作上完成的任務及績效依時間序條列出
(相信你可以看到自己的價值)
3.評估現在公司是否還具有發展性能留下來繼續奮鬥
4.如上述問題答案為否定則開始認真撰寫履歷
5.參考測評結果在求職平台尋找符合你期待職缺
(仔細評估公司文化、組織發展、領導風格、團隊氣氛)
6.展開行動投寄履歷給自己更多機會
相信自己是個有能力的人
也值得被更好的對待
希望以上答覆能有所幫助
祝 順利
1 您30歲對未來感到迷惘，不確定是否該換工作。您畢業於私校財金系，曾在銀行擔任過半年的銀行櫃員，已在公司的財務部門待了5年。有想換工作的念頭，但擔心疫情影響就一直堅持著。
以下是針對您提問的回答：
2 職場現況與困惑： 您在財務部門負責基本的出納事務，包括現金、票據、銀行事務等，但近期公司進行了部門縮減，被迫兼任總經理室的工作，如股東會、董事會等，並扛財務事務三個月。
3 對工作的不滿： 您感到自己的工作變得越來越瑣碎，兼顧財務和總經理室的事務，而且覺得這樣的調整並未得到應有的加薪，心理排斥這樣的安排。您和會計部門間的摩擦也令您感到壓力。
4 對職涯的迷茫： 您曾考慮換工作，甚至重新嘗試尋找興趣、學習程式或考取金融相關證照，但您越來越不確定自己要往哪個方向發展。儘管內心渴望離職，但對未來的不確定感讓您感到害怕，擔心自己在30歲時可能面臨難以找到合適工作的問題。
5 職業技能與發展： 您在財務領域工作已有5年，但您感到缺乏真正的專業發展。雖然對於基本的銀行業務和現金流程非常熟悉，但財務分析和會計等更深入的領域可能仍有進步空間。
6 工作與個人價值觀： 您提到心理排斥兼任總經理室的工作，這可能意味著您在工作中希望有更多深入參與的機會，同時也感受到與原本的職責不相稱的負擔。
7 未來可能的選擇： 您可以考慮以下幾點：首先，確定您的職業目標和興趣所在，可能需要進一步的自我探索。其次，考慮尋找有助於您職業成長的機會，這可能是轉換到另一個公司、尋求進修機會或深入專業領域。最後，請牢記，30歲並不是一個「過於老」的年齡，您仍然有機會學習和成長。
8 祝福與展望： 您的煩惱和迷茫是正常的，但這也是發展和成長的機會。無論您做出什麼選擇，都希望您能找到能夠充分展現自己能力和興趣的道路。祝福您未來的職涯之路能夠充滿意義和成功。
提問者您好：
1.財金系畢業的您從事財務相關工作近５年，擔任財務主管又兼任總經理室處理高層事務，看似一帆風順的職涯卻又遇上了排斥厭煩與迷惘的倦怠感，想離職又擔心轉職沒信心，如何排解此時的心態很重要。
2.我認識財務會計的朋友們，很多都是一輩子是在這個領域深耕與發展，這是不容易被取代的職缺，一來財會人員穩定相對公司財務系統也相對穩健，二來財務人員升遷較不易，您能夠升上副課長亦是符合眾多公司都會穩固重要的財會人才以期業務順利運作，這對身為副課長的您來說是值得自我肯定的一份工作，因此，您想轉職的方向財會相關之外的工作當然是陌生的，也勢必是要從頭再開始，並非30歲了沒有人會要的這樣妄自菲薄，轉職的另一種解釋就是心態的轉換。
3.兼任總經理室處理董事會、股東會、申報、年報相關事務，我認為是把您在財務領域推向更高的格局與專精，試想公司的董事會、股東會、申報、年報是相當核心的任務，不但可以清楚明瞭公司整體營運的結果，這些過程的參與是可以幫助您在本職上除了出納事務 管現金、票據、跑銀行、銀行接洽、授信業務等等事務性雜事外，更是訓練您延伸財務能力的最佳機會，我建議您深思熟慮自己的所學所用是值得長期發展的專業領域，不要輕言放棄，而身心疲累或倦怠可已運用休閒時間安排一些緩解身心的行程，放電再充電之後重新面對工作中的挑戰是很多職人走過來的經驗談，也提供給您。
以上分享，謝謝！
