- 未填公司未填職務31-35歲
從四大會計師事務所離開並應徵法金ARM，投履歷都沒有下文。
目前在四大會計師事務所剛離開，職涯1年10個月，想轉有財務分析+業務性質的工作。本身多益795，托福80，日檢N2。
想問兩個問題
1.目前投的法金ARM經過兩週都沒有下文，有聽聞朋友已經有面試通知(同樣82年次)，雖然我經歷比他好，但也許因為是女生(畢竟也是業務性質考量...可能女生離職率較高)。
想說最近很多法金ARM開缺約兩週了，我預計八月半考完證照更新履歷後再投一次，不曉得會不會太晚?還是建議離第一次投兩週之後再投一次?
2.不曉得我的推薦信內容寫得是否太少(原本想說已經在履歷交待清楚)
您好，我是XXX，畢業於~。上一份工作任職於XXX會計師事務所，目前正積極尋找法人金融業務助理一職。故希望我能透過過去所學之財務方面的專業及好與人交流的特質，應徵XX的法金業務助理並發揮所長。
您好,
剛剛看了一下，某銀行的法金ARM培訓內容如下：
1. 硬實力：法金產品知識、徵授信規章、交易流程、徵授信KYC方法、系統操作、簽報書技巧、財報分析
2. 軟實力：簡報技巧、提案技巧、溝通技巧、個人形象建立
3. 開發力：業務推展培訓、額度架構及跨售、案例解析、電訪技巧
不曉得您所謂經歷比朋友好的概念是什麼呢？事務所待比較久或是學歷英文比較好？
整體來看，可以再去比對一下，您自身的條件與職缺的關聯性，針對關聯性去寫出適合的自我推薦信；法金ARM是非常注重表達力的，您的自我推薦信就該點出您這方面的特質，例如：在任職於XXX會計師事務所期間，與各大上市櫃公司財務主管有良好的互動，有過多次presentation經驗，深受主管肯定。
若還有業務力的證明，當然會是更容易讓您得到面試機會的，祝福您。
從既有資訊提供建議參考：
1. 沒有相關經驗，可以怎麼切入？
2. 參考關鍵字：市場、業務開發、工作複雜度
ARM不會是一個萬年穩定職，你會有績效、是否具備成為RM能力的壓力…等。
因此我的建議，你過去事務所的經驗，專業是基本，但是否具備業務特質、有實際帶入客戶的證據？或許是更明顯的優勢，其次可加強的是過去在事務所，提出能應付高工作複雜度的證據，這兩點都是直接反應ARM/RM的實際情境。
我認為基本專業可以透過訓練養成，你目前詢問職務的制度據我瞭解，業界都有完整師徒制的培訓，但上述我提的方向，是決定你能否在這個產業生存的重要支撐；企業選才即投資，這邏輯跟ARM工作一致，你本身具有什麼投資價值？清楚的寫在報告上（履歷/推薦信），才會有影響的力量，取得進一步的機會。
希望有幫助！
1. 不太確定經歷比較好的意思，如果是四大，其實對用人主管來說沒有太大差別，語言分數一定標準以上其實也沒有太大差別。ARM是否會對性別有優先考量，依個人經驗是沒有，至少在書審階段沒有。
2. 回歸到正常分析，四大的缺點是離職者眾，所以用人主管來說很難在書審階段(除非考試)進行準確判斷，所以需要在履歷/自傳中強調自身優勢，例如對那些行業有深入了解、查過那些上市公司等等。(上述的推薦信確實看不出優勢) 一般來說事務所離職轉ARM最大的障礙是對產業/公司運作不夠了解，建議可以多看產業分析報告，甚至自己嘗試撰寫，作為履歷的補充。
3. 不確定在考甚麼證照，但投履歷時間無須受限。已經投遞過的若無聯繫，通常就是沒有(或暫時沒有)，再次投遞未必有實質意義，這是職場現實，但當然想多次嘗試也沒有壞處的。
