- 未填公司未填職務31-35歲
該待在原本的公司還是跟隨已離職的資深前輩?
現在28歲,去年開始嘗試業務性質的工作,現有客戶都是獨自接案,公司提供很好的環境和資源協助,但是老闆的做事風格我個人沒有很欣賞,目前一個月底薪加獎金大概5萬左右。
前不久有位資深前輩離職,想挖角原公司同事跟他一起接案(包括我),開出跟現任公司一樣底薪,但是獎金抽成比較高,如果以目前業績來看領個7-8萬應該不成問題,但是公司剛創立沒有什麼環境及資源,很怕跳出去後不如原本業績,甚至客戶帶不走,必須從零開始培養,請問各位老師有比較好的建議嗎?🙏 謝謝
其實你的答案已經呼之欲出
跳到新公司唯一的優勢就薪資高
剩下的都是你會擔心的
如果你無法掃除這些擔心或是有抱著只要薪水高試了再說勇氣
那你還是留在原公司比較好
優點部分其他giver提過的我就不再重複
雖然原公司老闆風格你沒有欣賞
但只要他不要求你做出違法犯紀的事
風格怎樣又如何呢
你只要做到你該做的事
拿到你應該拿到的薪水就好
又不是叫你天天跟老闆綁一起
不要太容易被別人影響
你只要專注在你想要的事情上面
其他不好的就左耳進右耳出不要太去在意
以免干擾你自己
另外
先不論你待的這個產業大或小
你跳槽到其他公司
先前的客戶拿不走先不說
還有可能認為你這人穩定度不夠
怎麼可能會再幫你介紹或是再成為你的客戶呢
所以
兩邊評估一下
其實只要好多過於壞
當然就是留下
反之亦然
以上
1. 28歲,去年開始嘗試業務性質的工作,現有客戶都是獨自接案,公司提供很好的環境和資源協助,但是老闆的做事風格我個人沒有很欣賞,目前一個月底薪加獎金大概5萬左右。資深前輩離職,想挖角原公司同事跟他一起接案。
2. 專心在原公司,留任業務。
3. 您所接到的客戶,有一部分是公司提供很好的環境和資源協助取得。
4. 更何況業務一年仍屬新手。務必留任。
5. 祝福您。
您好,
公司能夠成功,一定有他成功的模式,而且是經過好幾年的考驗,但是新創公司一般存活率都不高,所以建議在原公司繼續培植自己的實力,同時跟原來的資深前輩保持良好的關係,這樣您的機會都會存在著,以上分享,加油!