- 未填公司未填職務21-25歲
飲料店離職薪水怎麼算才合理？
我是某連鎖飲料店的菜鳥，一開始在104看到有正職職缺，所以電話預約時間後前往店裡面試，一周後接到電話，讓我10/09開始工作，但因為我沒有飲料店經驗，所以不能給我104上開的27k+（實際多少沒有講明）。
10月9、10、11日各連續工作9小時、12日工作約8.5小時、13日排休（13日提離職）。「沒有勞健保」，因為有在負責外送所以「有意外險」（但是沒有本人親自簽名會成立嗎？）意外險的部分是被口頭告知，詳細內容都不清楚。
在時常外送、工時長且沒有明確休息時間、又沒有勞健保的情況下提了離職。
我想知道這樣離職後大概拿到多少工資才算合理？
回答 3 則
您好
若您是正職人員，首先須確認月薪! 基本上月薪除於30天，會等於你每日工作薪資。
再者每日上班工時，應為8小時。超出時間可算加班，但實際還是請與公司確認，因部分公司會將休息時間扣除，所以並非是個人打卡上下班時間。
ps : 離職後實際領多少工資，你可以先確認上述與您分享的內容!若還有其他問題或是不懂的地方可以再問問職涯診所的夥伴
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！