- 未填公司未填職務31-35歲
我一個月才3萬多，老闆希望我多接一個人的工作，該接嗎？
大家好
我是公司的行政總務人員
一個月薪水3萬多
最近公司的廣告投手要離職了
老闆請我接他的工作
他跟我說這工作很簡單
學一下就上手了
但我從未接觸過這部份
請問投廣告真的很簡單嗎？
我該不該接這個工作
若接這工作等於領一份薪做兩份工
這樣可以跟老闆提加薪嗎？
想聽聽各位專家的意見
謝謝！
Hi 您好
一般而言，總務行政的工作通常薪水都不高，也比較容易被取代。
因此以職涯規劃的角度來看，我建議您接手這個工作。
就長期發展來看，不管投放廣告的難度如何，若學會了，您就多一項技能。
尤其您還年輕，將來還有許多跳槽的機會，多個技能，肯定有助於轉職。
以短期目標來看，一旦學成，而同事也走了。這時您身兼兩職，不就更有籌碼可以跟老闆討論調薪了？
也不排除加薪成功後，老闆〝心有不甘〞，又多給您指派工作。沒關係，這都是培養您擁有更多技能的好機會，為將來跳槽、爭取更高的薪資，奠定基礎。
以上是我的一點淺見，希望對您有幫助，謝謝。
PS.若我的淺見對您有所幫助的話，請不吝給我一個拍手以及肯定。有您的回饋，我們Giver會更有動力服務大家，感恩~
您好
這問題是很多人都會有的~
有新的機會來當然要說"好"!!
廣告投放是您不會的
在這邊您可以天經地義的學
學會學好了，都是自己的本事
(或者和老闆提外訓去學)
都可以幫自己的能力加分
下一份工作也多了種專長多好
別怕困難，困難的事會做才有價值
都只做簡單的，要調薪就難了
這邊老闆請您做
萬一做不好
那也至少試過
至於調薪的部分
我建議如果在一樣的上班時間內
等有做出成果來時
再來和老闆開口也不遲
若需要用到下班時間
報加班，老闆應該也會大方給
不然現在老闆也不知您會不會做
先加薪，若做不好再減薪嗎?
加薪是快樂的
減薪是痛苦的
以上淺見，提供您做參考
嗨，我想要用以下的反問稍微逆一下前面前輩的回答。
第一個問題：
你覺得在工作上付出多少心力值得一個月三萬多的薪水呢？如果你是老闆，你覺得三萬多薪水應該做多少事呢？
後面這個問題比較難回答，不過你可以觀察你的同事們的工作內容，再來斟酌看看自己的想法。
第二個問題：
你現在一個月"才"領三萬多，有沒有想做未來三到五年後，自己是甚麼樣子？有想到要怎麼突破"才"領三萬多的困境嗎？培養專業？加薪？跳槽到別的公司？你要用甚麼樣的調整才能夠達到你想要的目標？
第三個問題：
廣告投放是甚麼？為什麼本來是一個缺，現在只要一個人兼著做就可以？你公司需要多大的工作量來處理這個工作？未來會補人嗎？你有興趣做嗎？有沒有可能以後轉做這個薪水更好？
好，問完你自己這些問題以後，你就有答案了。
祝福你:)
