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匿名3/15 14:10
其他半導體相關業製程規劃26-30歲

30歲,不知道下條路要怎麼走?

各位老師好
中字輩材料所畢業
之前在晶圓代工廠有兩年半製程工程師相關經驗
離職原因不想輪班及流動率太高
當時同期新人都離職了最後也跟著離職
後來轉職到一家半導體封測廠
同樣也是製程工程師但是不用輪班
目前到職四個月了還是很不適應
不用輪班的製程工作內容變的包山包海
工時比以前長、雜事比以前多、產線比以前難喬、同事頻率對不上來 每天上班都覺得很痛苦
後來覺得以前的工作內容突然可以接受了(比較後才知道)
所以最近又萌生轉職的想法
但心中一直存疑著要不要繼續在科技業就職
因為覺得工廠型態的生活好像不是自己想要的
但又沒有其他專業,想轉領域也很難
心裡有幾個選項不知道老師的意見如何
1.如果要繼續走科技業,就是轉職回晶圓代工廠,但不知道容不容易,當初離職原因很難解釋而且沒學到很專精,但比較後認為代工廠似乎我比較能接受
2.離職專職準備國考,因為材料所可考試項目較少,要轉領域,但又不確定自己適合什麼領域以及擔心考上了不是自己想要的工作
3.繼續留在現職磨練,但我覺得這不會是想做長久的工作,繼續撐著也只為了暫時有份薪水
4.離職去職訓局學習自己可能喜歡的東西

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Eason3/16 3:07
一零四資訊科技股份有限公司 Senior Consultant

關於你的提問, 2&4我就略過, 因為這是個人選擇的問題, 我比較不好給客觀的建議。

以你的學經歷&現在的產業趨勢, "假設"科技業仍是你的選項, 因為你已有工作經驗, 我是認為半導體產業仍舊是可以考慮的 ; 其次像你類似背景的選擇, 就是轉往傳產(例如化工廠, 中鋼這種), 這部份你要多諮詢及瞭解, 因為在我個人的經驗中, 很多科技業待久的人轉往傳產, 會產生文化上不適應的問題, 而這些人在轉換產業前所想的, 原因多半跟你類似。

如果是我, 或許我會選擇"不換產業&但試著轉換職務領域"的方向去看看, 以我的認知, 材料所背景的人, 核心價值是在"問題分析"這部份, 加上材料領域的所學, 算是科學基礎的研伸, 所以我會主觀認為, 邏輯分析跟架構能力你們應該是具備的 ; 我會依據這些"既有優勢", 去延伸到其它領域看看, 例如面對客戶, 瞭解客戶問題, 帶出解決方案, 實務中我確實碰過這類的人選(各領域都有), 建議雖未必精準, 但希望能帶出一個思考方向給你!

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賴奕涼3/17 4:51
104獵才顧問中心 獵才顧問

您好,謹提供淺見供您參考。
按您所述 , 先比較已知且有經驗的;從您兩份工作描述看 , 第一份工作能任滿2年半 , 代表其實您沒有不喜歡 、 不適應 , 但因輪班辛苦 , 加上好同事陸續離開而最終離職。 故而從您工作經驗看 , 您其實不怕辛苦 , 但「人和」這部分似乎很重要;是否繼續擔任這類型的工作 , 從您的描述來看 , 的確如果一直從事要輪班的工作 , 您可能又會想動 , 此外這亦非長期之計。

按過往經驗 , 應該要想的是能不能往上跳 、 如何才能往上跳 , 如此就會跳出要輪班的工作狀況 ( 但當然可能更忙 , 但職涯向上發展才是常態 )。 如果您提出的第2個和第4個選項都非出自您的個人意願而主動列入的話 , 也許您的選擇就比較清楚了?

以上望對您有所幫助 , 祝 順心如意。

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Jim Liu3/17 10:15
半導體資深台勞 大學業界老師及產業顧問

我朋友在晶圓廠的,到封裝廠都待不久,包括我自己,很多細節如人飲水冷暖自知。
所以我切身經驗在學校上課是告訴學生,如果可以往上游去,就儘量不要往下游去。

兩年半對主管來說是開始好用的時候,如果你想通了可以繼續輪班,就去投晶圓廠。
現在很缺人,就照實講也沒甚麼好丟人的,你說的都是事實,主管都可以理解。

願意回前公司,如果和老闆關係沒太差,走時沒弄得太難看,只要聯絡一下,老闆同意就回原單位,這樣case也不少。

已經到封裝廠了,才四個月,如果還待得下去可以再多了解一下這個產業,將來是寶貴的經驗。
有機會多面對客戶端的話,如果經驗夠,可去設計端做外包管理。
工廠清楚還可轉 CRM or CE,這不需輪班,但手機隨時要接。

考高普考當公務員的也是有,到地方政府和所學沒甚麼關係,只要會念書考試就可以去試。

去職訓局或其他機構上課部分,你已經是材料所加上大學共六年專業學習,想去上那短期幾個月就找工作,這種門檻低的工作,薪水不會太高的。

在半導體也快三年了,應該可以體會工廠的東西外面學不到,甚至學校只是基礎,都是on job training。

忠孝不能兩全,想薪水高就是辛苦,我也是這樣熬過來的,我就是想賺錢,所以和同事發發牢騷也撐過來,久了會變成習慣就不覺得苦。
如果沒經濟壓力,就可以做自己想做的事。

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蘇仁宏3/25 7:46
台茂奈米生化股份有限公司 廠長

年輕時做一行怨一行,這個是很常見的狀況,甚至會有些許的焦慮,輪班工作相對單純,但是作息日夜顛倒對有些人來說會感到困擾,常日班的工作雜且多,其實要把握一個大原則,就是一件一件把它完成或做到一個段落,整理出報告或結果,主管或老板也都會看在眼裏的,再加上自己應該都會從中學習或進步著,這個時候就當作是你累積個人價值的時間,當你變得更強大,更值錢了,也才更有資格去跳槽或被挖角.
一個人要不為五斗米折腰,那算是個理想,先決條件是你要有足夠的銀糧才可以,所以為了生活或工作或目標等,很多事都是需要忍著點,或許自己可以安排些休閒時間的活動,比如健身,騎車或與家人朋友等聚餐或出門走走等,都可調劑個人的身心的,試著去調整好自己,才能面對更好的未來.

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Kai 4/29 9:23
資訊 金融 外商電信業 Project Manager

您好,
我過去也曾在半導體封測龍頭工作過,就裡面幾個同事主管的經歷給您參考

1.製程工程師-->資深製程工程師--> 客戶行銷副理--> 行銷經理
2. 製程工程師-->資深製程工程師--> Bumping的品質副理--> Bumping 製程部主管
3. 製程工程師-->客服工程師-->客戶服務經理--> 客戶關係處長

材料的專業對於不管晶圓代工或是封測廠都很重要

如果你對於和人溝通有興趣,練習Proposal的技巧和練好英文寫作、口說,未來就有機會在封測廠內轉為非製程產線的行銷職或業務職,因為一般的行銷業務很難切入這個行業,內部轉職的已累積了製程設備的know how在與內外部溝通上會更順利,也就不需要進產業(或是很低的比例進產線),那在工廠裡面工作的感覺就完全被切換了

可看看像是日月光、力成他們的高階主管經歷,有電機材料化工
後來也是切入經營管理或是客戶服務、投資者關係,回晶圓廠若身體無法負荷,可能會又想換去不傷身體的工作

祝福您工作順利

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