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依【性別工作平等法第14條】規定：女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。故依上開規定，女性受僱者每月得請生理假一日，每次應以一日曆日為原則。惟若夜班之女性受僱者欲請休生理假一日曆日為原則若仍以一日曆日為原則，恐損害其權益，應以實際一工作日計算為妥。
大夜一定會跨天，無論加班或請假。
我待過的公司班表都是用上班那天計算。
不會有你說算兩天的問題，那加班是否也算兩天?
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！
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