- 未填公司未填職務26-30歲
公司員工年資都很久，感覺升遷困難，是不是該離職？
我今年26歲，已在職兩年半，現職工作是傳產的業務助理，也是我畢業後的第一份正式工作。工作一段時間後，發現公司的同事都做超久的，動輒15年、20年，做到屆齡退休的也不少，30歲以下的年輕人在裡面算是超級稀有動物。
隨著年資的累積，我也在思考我的下一步，是否要繼續在現職待著或是尋求更好的機會，所以我下面列出幾項現職的優缺點：
優點：
公司雖然是傳產但是該有的福利都有，雖然沒有大公司優渥，但是該給的績效獎金、三節禮金也不會少；另外就是工時正常，不需要太常加班，主管比我還準時下班，也會記得提醒我要報加班費。
缺點：
沒有太多的升遷機會，因為都被公司前人們卡好位了，除非有人離職或是退休，不然很難有機會往上爬。之前有一位較年輕的前輩被提拔，也還是會被公司老人們在背後閒言閒語，覺得應該升年長的人。另外就是也許公司真的是太穩定了，整體作風偏保守，態度也比較不積極，有時候提出新的建議，覺得可以討論看看
，前人們就會覺得幹嘛這麼麻煩，事情有做就好，不用做到最好也沒關係，不想做的事情也會推給年輕人做，整體很像養老院．．．．．
以上是我自己分析的目前現況，也想聽聽前輩們的建議，謝謝大家！
您好
針對您的提問簡要給予答覆
1- 您還年輕，要不要繼續待先看公司目前工作內容是否還可以學到東西，
或者針對自己想提升的能力，公司有無資源可以協助您，如果還有那就可以考慮再待一下，如果沒有則要考慮自己下一階段要走的領域跟目前能力差異，看要如何補強，這就是為什麼要為自己設定職涯路徑的原因
2- 有關晉升，的確通常都是一個蘿蔔一個坑，但您也可以觀察，公司通常要多久才可以晉升，現在的主管卡這各位置多久或者再多久會退休，還是有申請內部轉調職務的機會，藉由這樣的判斷再加以決定後續選擇
3- 如果整體的公司文化跟您目前想改想做的不一樣，獨木難撐大樑，而且您又是職場新手，要獲得支持大破大立應該不容易，如果這樣真的要思考一下職涯發展，否則您除了無法推展進度或新想法被支持外，也會造成許多的挫折與無力感
4- 環境是會影響一個人的，如果發現不對，請及早下定決心，否則溫水煮青蛙，當您熟悉後就會因為舒適圈而不願意跳脫，這樣反而對自己職涯上有所影響
以上建議 給您參考
謝謝
你想要把老人幹掉，自己當王嗎？
就算你當了王，也因為老人太多，做事卡卡。
沒有負債的話，工作輕鬆有錢領就好，你的年紀不必急，現階段找個下班可以做的事，像是美國期貨、健身運動阿、生小孩阿、學英、日語阿
不要認為努力工作就等於升官發財，
養老院也要公司有穩定的獲利才有如此結果。年輕人終究是年輕人！
沒有老人的耕耘，公司已經消失，年輕人不要看輕前輩，年輕人想要有一番作為，如上所述時間不必急，技能先練好，只要老人沒有把錯推給你就好，我遇過老人自己弄出包卻抹黑我幫廠商講話，像這種就屬於下等，如果貴公司沒有這類的老人，你現在的公司是可以待的。
薪資遲發、營運不穩定、不理性的悲劇太多，再跑也不遲。
您好，
這就要看您希望的是一個穩定的工作，還是一個比較具有挑戰的工作，如果是一個穩定的工作，就像您現在的公司，如果是變化性挑戰性比較大的公司，可以到科技公司或電子公司當業務，會比較刺激，加油💪！
