公司員工年資都很久，感覺升遷困難，是不是該離職？

您好
針對您的提問簡要給予答覆
1- 您還年輕，要不要繼續待先看公司目前工作內容是否還可以學到東西，
或者針對自己想提升的能力，公司有無資源可以協助您，如果還有那就可以考慮再待一下，如果沒有則要考慮自己下一階段要走的領域跟目前能力差異，看要如何補強，這就是為什麼要為自己設定職涯路徑的原因
2- 有關晉升，的確通常都是一個蘿蔔一個坑，但您也可以觀察，公司通常要多久才可以晉升，現在的主管卡這各位置多久或者再多久會退休，還是有申請內部轉調職務的機會，藉由這樣的判斷再加以決定後續選擇
3- 如果整體的公司文化跟您目前想改想做的不一樣，獨木難撐大樑，而且您又是職場新手，要獲得支持大破大立應該不容易，如果這樣真的要思考一下職涯發展，否則您除了無法推展進度或新想法被支持外，也會造成許多的挫折與無力感
4- 環境是會影響一個人的，如果發現不對，請及早下定決心，否則溫水煮青蛙，當您熟悉後就會因為舒適圈而不願意跳脫，這樣反而對自己職涯上有所影響
以上建議 給您參考
謝謝

你想要把老人幹掉，自己當王嗎？
就算你當了王，也因為老人太多，做事卡卡。

沒有負債的話，工作輕鬆有錢領就好，你的年紀不必急，現階段找個下班可以做的事，像是美國期貨、健身運動阿、生小孩阿、學英、日語阿

不要認為努力工作就等於升官發財，
養老院也要公司有穩定的獲利才有如此結果。年輕人終究是年輕人！

沒有老人的耕耘，公司已經消失，年輕人不要看輕前輩，年輕人想要有一番作為，如上所述時間不必急，技能先練好，只要老人沒有把錯推給你就好，我遇過老人自己弄出包卻抹黑我幫廠商講話，像這種就屬於下等，如果貴公司沒有這類的老人，你現在的公司是可以待的。

薪資遲發、營運不穩定、不理性的悲劇太多，再跑也不遲。

您好，
這就要看您希望的是一個穩定的工作，還是一個比較具有挑戰的工作，如果是一個穩定的工作，就像您現在的公司，如果是變化性挑戰性比較大的公司，可以到科技公司或電子公司當業務，會比較刺激，加油💪！

是該跳槽，不是離職，離職和跳槽差很多。

1. 26歲，已在職兩年半，現職工作是傳產的業務助理，也是我畢業後的第一份正式工作。工作一段時間後，發現公司的同事都做超久的。沒有太多的升遷機會，因為都被公司前人們卡好位了，除非有人離職或是退休。
2. 這是一家成熟穩定營運的精密儀器及醫療器材公司，有一定的市場與競爭力，在裡面可以持久工作。
3. 問題沒有太多的升遷機會，會想到升遷表示您有企圖心，但有企圖心還不夠，您必須要具備單兵作戰開發客戶的能力，業務助理還不行，需業務磨兩年能力信心足夠，再跳槽。
4. 考量升遷跳槽，最快3年後，屆時職務為業務或業務專員，這三年的重點在向每位公司老人學業務專業1－2招，每位公司老人都有生存的絕活，不看缺點看絕技。有聽過私下偷學練武，只有您具備真武功，升遷才有機會。在社會大學公司整體很像養老院，我看起來像臥虎藏龍。
5. 祝福您。

其實傳產有傳產的優勢，就像你提到的，該有的福利、獎金不會少給，甚至不太需要常常加班，很多時候這樣的工作也是許人多嚮往的，不過一切都取決於，你自己想要的是什麼。
對於業務助理的工作覺得疲乏了嗎?還是有想要轉換職務的性質?
若還沒有一個明確的方向，那就更別說公司有沒有升遷的管道了，
若以業務助理的職位，一般也會再往業務職去衡量，如果現任的公司，人文環境都讓你感到不錯，甚至可以適時的向公司表達對現職工作的期待。
以上提供給你參考，祝福你能更快找到屬自己的方向。

與其期待環境帶給你改變/成長，可先好好想想你想要的人生是什麼樣子？
例如，你想要高薪，買好車好房 提升生活物質品質，那或許就該考慮換到資源更豐厚有機會加更多薪、可讓你升遷的公司。另外，也試著想清楚你想要發揮哪些專長 ? 想要增長哪些技能/實力？
接下來就考慮
1) 是否有辦法在現在的公司 找到機會發揮，向前輩請示，或是找到金錢/時間上的資源去增進？
2) 你想提升的能力，一定要在工作內才能增長/取得/發揮的嗎？ 例如，你如果要增進表達能力，也可在下班後/休假時間，參加多點活動、團體。並在那些活動或團體組織中 練習表達...

總而言之，你想清楚你要什麼之後就主動一點去找機會發揮/爭取 ！

祝你工作順利！