匿名2023/9/5

未填公司未填職務31-35歲

做過的工作都很鳥,我要如何才能找到好的舞台?

我出社會後第一份工作,是電子商務美編,月薪兩萬六,整間公司四個人,我要做包貨出貨拍攝還有平面設計,工作場所可以說是蟲蟲樂園,蟑螂蜘蛛螞蟻老鼠都有,整個環境既爛又噁心,在這邊我也沒有感到有甚麼可以發揮的地方,待了一年,當初會進去的想法很簡單,因為剛畢業覺得兩萬六的薪水好高...

第二份工作是一家網站設計公司,這家公司月薪依然兩萬六,公司三十人左右,滿有編制跟規模,工作內容主要是聯繫基督教會,然後跟他們推銷網站,單價很低,一年不到一萬塊,可能就是一般網站的網域租金而已,相當低價,當初會進去是因為有相同的信仰,就覺得可以試看看,待了一年,沒有做出甚麼特別的成績

第三份工作是一家健身器材公司,老闆是富二代,對經商沒有概念,整天只會講要我們提升業績,但實際上怎麼做老闆本身也不知道,公司沒有正統的編制,加上我一個行銷部門總共四個美編,一個業務助理,一個會計,加上老闆娘總共七個人,倉庫出貨另有四個人,總共十一個人,我應徵行銷助理,但是因為行銷主管不願意帶人,只是要利用別人的經驗,所以只有入職一段時間會理人,後續就放我一個人,就連工作內容都沒有交代,陰錯陽差之下我才變成攝影師,最後是有幫公司拍十支左右的廣告,但我還是覺得沒有甚麼特別的成績,做了一年半左右的時間

第四份工作,也就是現在的工作,老闆是外國人,也是富二代,老闆娘不做事,老闆本身對商業也沒有太深入的一套,但每件事情都想要管,最後的結果就是有經驗的人做不出成績來,大家士氣都很低落,加上老闆會要我剪接其他人的影片素材,做成自己的影片,很明顯的會犯法,公司怪事也很多,垃圾可以一年不丟,一天可以打六七隻蟑螂,其他部門的員工明明很盡責,常常加班到晚上七八點,也沒有犯甚麼錯,最後卻被老闆娘黑,後來發現是老闆娘自己做錯事情都推到員工身上,最近我也被這麼對待,漸漸地對工作沒有太多熱情,很無意義的作著根本不會有結果的自媒體頻道,心很累,最近想要轉職,轉換跑道

其實,我知道換位思考,不要抱怨的那一套,但現在的我看起來,發現好像不是這樣,很多時候就是環境有問題,老闆有問題,主管有問題,我嘗試幾次下來看到的是,就算我積極想改變,我還是會被主管以及老闆擋住去路,完全沒有發展性可言,我想請教一下職場前輩們,我要怎麼樣避免有毒的職場?最少最少給我一個公平的舞台可以發揮?謝謝

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回答 11

您好:

從初期的各種工作經驗,慢慢地摸索出自己想要或不想要的工作環境,其實不啻為可貴的職涯經驗!

建議您在應徵工作的階段就妥善規劃,提高找到理想工作的機率,可採用的步驟如下:
盤點目前為止自己的工作期待,例如:有乾淨的職場環境、專業度較高且明確的工作內容、有制度(而非總是人治)的組織文化⋯。
找工作的時候,透過各種管道蒐集目標公司的資訊,例如:公司官網、公司的社群平台、104等求職網站的公司介紹、Ptt等平台的非正式資訊、追蹤公司員工的社群⋯等。目的是了解這家公司是否符合您的工作期待。
找出比較符合期待的公司投遞履歷。
進入面試階段,赴公司參加面試時,仔細觀察工作環境,是不是真的符合自己的期待,例如:辦公空間的整潔程度跟工作氛圍、主管或面試官交談時展現的態度或個性⋯等。如果您有什麼非常在意的事項,也建議您在面試階段主動詢問清楚,像是:「請問入職後我的工作內容具體來說有哪一些?」「請問到職初期新人階段會有相關培訓嗎?」
如果面試後覺得這家公司真的符合自己的期待,要多多展現自己的積極度,例如:寄發面試的感謝信函、如果一段時間沒有收到回音可以主動去電詢問進度或結果。

其實,當您把期待條件開出來之後,您會發現,規模較大的企業比較符合您的期望(有制度、有好的辦公環境、有專業職、有合理的薪資待遇⋯)您之前求職時選擇的目標公司(中小企業、小規模的家族企業)本來就有很高的機率會踩到雷。

進一步的問題是,明明知道期待的目標公司,卻進不去,該怎麼辦?這時就必須提升自我:
了解目標職務的應備條件,通常會寫在招募職缺訊息裡面。
了解自己的程度跟目標職務及條件之間的差異,設法透過進修或自學去補足。
不斷優化自己的履歷與面試技巧,因為縱使有好的條件,如果無法透過履歷跟面試行銷出來,也未必能被看見,這部分可以善用104履歷診療室的免費功能。

要找到理想工作本來就不容易,我覺得把自己準備好,然後多花一點心力聰明地選擇應徵工作,會比較容易成功。一起加油!

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您好
看到您所面臨的情況確實不容易,您已經開始思考如何改善,這是一個很棒的開始,看您的描述,其實您在職涯中學習到了很多不同方面的技能
我覺得如果您認為老闆或老闆娘是可以「討論與溝通」的話,可以嘗試與主管或老闆坦誠溝通,表達您的關切和期望。
如果沒辦法與主管或老闆進行溝通,建議您保持專業和積極的態度,將自己所能學到的專業能力都盡量學起來,為之後下一步職涯去做準備
我建議您可以先搜尋大公司您有興趣的工作職缺,看看相關有興趣的職缺您目前還需要具備哪些專業能力,可以將注意力先專注於自我能力提升的部分,以降低目前工作環境不良的感受
以及美編或是影片剪輯有接案的機會,也可以嘗試看看往接案的方向前進,這樣能讓您更專注於您的專業上。

以上是我的淺見,提供給您參考

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您好
有關您的狀況,分享如下
1.中小型的家族企業,確實可能在公司制度&章法上,都會偏向人治,而非法治,所以您所遇到的狀況有大多數原因可能都來自這樣的起因
2.有句話說的很好[當你你無法改變這個環境,那就學著適應這個環境,或是轉換到你覺得可以適合的環境]
3.故建議可以先從以下2點來思考
(1)現在的工作環境是否已經讓自己完全找不到再繼續待下去的動力(薪資/福利/培訓學習/組織互動/未來發展/....)如果還有,建議先放大這個你有興趣的動力,然後持續在這方面下功夫,作出一點成就
(2)等有成就了,這時候旁邊的非關鍵因子(如:環境髒亂,沒有制度章法...)對你來說就不是你會CARE的了。但坦若這時候你還是想離開,那麼其實你已經具備成功的經驗&成就,這時候當你轉職時,自然可以獲的更多公司的青睞

以上 分享喔

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看完您的經歷,也讓我回想起自己剛入社會工作時的遭遇,小型的企業往往都是這樣的形態:八點檔的戲碼不斷上演、老闆自己就是自己公司裡的皇帝...等等。
我不會希望您學會換位思考(因為老闆的想法跟您不一樣)
也不會要您不要抱怨(看完您的故事覺得不抱怨有點難度)

謹提供個人一些看法與小建議給您作參考:
1) 職場上沒有無毒的地方,也沒有所謂公平的舞台(如果有,請您帶我一起去)。這是最現實的社會,有"人"的地方就會有競爭、就會存在著問題。

2) 重點是:我們該如何培養自己變得百毒不侵?可以站在舞台的C位?相信您要靠個人的經歷與能力,讓自己茁壯。在看過職場的大風大浪後,未來您再遇到問題,很可能都是小漣漪而已。當您能力強大後,我相信職場的舞台就會是您個人的天下了。

3) 建議您在工作上專注您的工作內容,撇開公司這些負面的議題,看看您在這一家公司可以學到甚麼,若您真的覺得都已經學會了,已無成長發揮的空間,工作又這麼受委屈,不妨轉職另闢新天地。往往山不轉路轉,路不轉人轉,我們總是要學學轉念的藝術。

4) 最後提醒您:滾石不生苔。出社會後的四份工作,目前最多是1.5年,有時可能造成工作穩定性不足的印象,這是您需要留意的地方。在現職多學習一段時間,或許您會看到不同的風景。若要換工作,下次在面試時,可要擦亮眼睛看看新公司的工作環境與上班氛圍喔!避免只是從一個火坑又跳入另一個火坑。
加油!祝您好運!共勉之 : )

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1人肯定

嗨~先跟你說一聲辛苦了!一路走來肯定很不容易的!

其實綜合你的工作經驗,相信你也累積了不少輸出作品、商務運用的設計...等等,這些都會是你非常寶貴的作品集內容,展現你自己的實戰經驗以及設計視野,也更能務實地幫助公司,不妨把這些當成你的籌碼,朝著更大的公司求職試試看。

在尋找下一份工作時,可以先透過刪去法,排除掉過去與你去這些你不喜歡公司的相似類型。也可以觀察職缺描述、面試時的感覺,幫自己評估篩選看看有沒有任何你不喜歡或者猶豫的地方,不管是丟履歷或是面試,不僅僅是對方在審核求職者,也是求職者在面試應徵公司的。

如果已經下定決心要找下一份工作,就給自己更寬裕的時間及彈性,好好挑選下一個對方喜歡,你自己也放心的落腳處吧:)

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1人肯定

首先,你要先釐清自己對於「好的舞台」的定義是什麼。好的舞台可以是:

符合你的興趣和專長,讓你能夠發揮所長。
有發展潛力,讓你能夠成長和進步。
有良好的企業文化,讓你感到舒適和自在。

當你知道自己想要什麼樣的舞台之後,就可以開始尋找。以下是一些建議:

做足功課,了解不同產業和公司的情況。
積極參加活動和社群,擴大人脈。
主動出擊,向心儀的公司或團隊毛遂自薦。
在尋找舞台的過程中,也要注意以下幾點:

不要太過執著於一份工作,如果發現不適合,可以勇敢放棄。
不要害怕嘗試新事物,也許你會發現新的興趣和才能。
不斷提升自己的能力和素質,才能增加找到好舞台的機會。

以下是一些具體的行動方案:

重新審視自己的職涯目標和興趣,釐清自己真正想要的舞台是什麼。
根據自己的目標和興趣,制定一份職涯發展計劃。
利用空閒時間學習新技能,提升自己的競爭力。
參加相關的活動和社群,結識業界人士,拓展人脈。
主動出擊,向心儀的公司或團隊毛遂自薦。

找到好的舞台需要時間和努力,但只要堅持不懈,就一定會找到一個能夠發揮自己才能、讓自己感到滿意的地方。

你好 日安:

你的發文,寫那麼多,到底要表達什麼?

1. 你有職涯規劃嗎?
2. 你有朝你興趣發展嗎?

為了一口飯而活,不值得你這樣抱怨
有機會去工地挑磚試試看,你應該能找到你活下去的目地是什麼。

你就去大太陽下挑磚六天就好,再回來看看大家給你的建議,不然你是無法體會每個前輩走過的心酸歷程!

結論:鳥的應該是你

以上給你參考

你有想過倒著想,正著做事嘛?你有工具人跟小編的經驗,那你就去找4萬元的美編,不管你能力如何,先應徵上再練功。你就逃脫2.6萬啦!祝福你!工作薪水不是只有上去沒有下來,而是看景氣開價!
因為雇主也會比價,3.5-4萬的小編事情都很多!

親愛的朋友您好:
根據我小小的觀察,您面試的時候可能要更積極地面試對方,因為從您的敘述中,似乎都是不滿意老闆的能力,他們好像都做不起來,但這在台灣其實非常非常非常普遍,如果您覺得老闆實力不足,就換一個實力好一點的老闆吧。離開有毒的環境很簡單,面試的時候問深一點,問各種情境題,讓對方回答看看,如果面試的時候你就不能滿意對方了,那後面你也很難滿意的,不用壓抑自己的才能,勇敢問吧,薪水勇敢開吧

首先你搞錯了一件事情,當一家公司開的薪水很低,那麼這份工作=沒有發展性的可能性極高,除非年年加薪3千5千,又或是月工時260小時直接從26000變成超過6萬。當錢不到位我完全看不懂你在糾結什麼...出來工作就是要賺錢。
什麼是高薪的產業?不論什麼產業做得好的前幾%業務都很高薪,如果不是業務那就只能從半導體產業入手了,半導體產業太大塊了,輻射出去的東西太多了,舉凡化學、材料、工安、機械、設備、水電、營建、系統。但一個重點:外商就是比較爽。

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你好,謝謝你撥空回答,想請教一下,多高才叫做高薪呢?如果沒有經驗又要怎麼往半導體發展呢?謝謝

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