- 未填公司未填職務未填年齡範圍
這間公司是否符合勞基法
目前呆在這家公司一年快兩年了
一開始底薪為28000一年底薪+1000
就是目前底薪29500
扣掉勞健保28457薪水
業務員有成交每件抽500（但這不一定
月休6天 平常公司拜拜、公司重大事件不能休假，沒有特休，多請假需要扣底薪！
想詢問各位這個有符合勞基法嗎？
該怎麼辦？
回答 8 則
薪資沒低於最低薪資，就是兩造雙方協議，沒什麼問題。
平常公司拜拜、公司重大事件不能休假，看公司章程規定，也比較難有爭議。
但特休沒有就違法了，直接檢舉吧！
自己的權益自己爭取，加油
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月休6天 平常公司拜拜、公司重大事件不能休假，沒有特休，多請假需要扣底薪，加班也無加班費。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！