- 未填公司未填職務未填年齡範圍
這間公司是否符合勞基法
目前呆在這家公司一年快兩年了
一開始底薪為28000一年底薪+1000
就是目前底薪29500
扣掉勞健保28457薪水
業務員有成交每件抽500(但這不一定
月休6天 平常公司拜拜、公司重大事件不能休假,沒有特休,多請假需要扣底薪!
想詢問各位這個有符合勞基法嗎?
該怎麼辦?
回答 8 則
薪資沒低於最低薪資,就是兩造雙方協議,沒什麼問題。
平常公司拜拜、公司重大事件不能休假,看公司章程規定,也比較難有爭議。
但特休沒有就違法了,直接檢舉吧!
自己的權益自己爭取,加油
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月休6天 平常公司拜拜、公司重大事件不能休假,沒有特休,多請假需要扣底薪,加班也無加班費。
問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!