- 未填公司未填職務46-50歲
不知道該如何發展，自己的職場生涯
你好我是私立大學工管系畢業
工作時間超過15年了，一半時間主要在製造業生產管理一職，無論生產計劃、業務出貨安排及調度，或是處理各類突發狀況、在製品的處理…等都很熟悉，可是生管一職的薪水大概就是將近4萬，要更高很難，想轉職本身又沒有電子科的技術。
工作生涯中的另一半時間是獻給了餐飲業，但是現在不考慮服務業，因為無法兼顧家庭。
可是我又希望月收入至少能達到5萬，我很徬徨，未來不知道該怎麼走，該怎麼加強，所以想諮詢一下。
提問者您好：
1.未來的職場如何自我提升是職涯發展常遇到的挑戰，無論是薪資或是職務在長時間未能有機會達到目標之際，的確需要慎重的思考下一步。
2.在您15年的職涯歷程，製造業與餐飲業各半的工作經驗都是您寶貴的工作實力，對於未來已經確認不再往餐飲服務業發展的決定勢必要以製造業生產管理的工作經驗為基礎向上發展才能達到您的理想，而這也是您必須思考的問題。
3.在職提升的機會有多少？以及同業轉職向上發展的把握有多少？我建議您可以先試著準備履歷表投遞您理想的目標職缺試試水溫，一來可以暫時無後顧之憂的慢慢找到理想職缺與薪資待遇而轉職，二來在這過程中去體驗與發現轉職所必須面對的挑戰，有可能是專業職能需要的證照或者技能再強化的必要性，如此安您目前對未來惶惶不安的心情，另一方面也可能在現職創造向上發展的機會，關鍵都在於您必須先強化壯大您自己的工作能力與實力的履歷內容贏得面試機會。
以上分享，謝謝！
想要提升自己的薪資待遇,通常有3個方法,
在原公司表現,等升職或調薪
換工作,找更適合的工作(當然薪津要符合期望)
兼職
由你的敍述, 1和2,短期內, 似乎都遇到瓶頸. 看來3.是你可以考量的,你提到餐飲的工作經驗,也許可以兼這方面的工作.
但若長期來看,你也可以朝著補足自己技能(可以在勞動部的職能發展,找相關培訓: 電子科或其他所需技能),增強工作所需技能, 再換更上一層的工作.
路通常是人走出來的,有向上發展及自我學習的心,是很重要的.
成功的秘密無他,保持信念,勇於接受新的挑戰,常常真的可以心想事成喔!
加油,祝順心
您好，在生管一職有多年經驗，不曉得現職已經待多久了呢？工作內容都能上手，不曉得是否有提出協助成本、時間、良率等相關專案提升自己及公司價值？自己在提攜後進、留下標準SOP等是否有著墨？
是不是有機會跟主管談談自己還欠缺什麼？怎樣才有機會成為管理職？成為管理職後薪資就會成長，跳槽也才會有機會。以上供您參考，謝謝！
