- 未填公司未填職務36-40歲
前職與現在想找的職缺方向不同懇請前輩賜教
1. 待業中
2. 擔心年紀太大與經歷職能在履歷上不足，難以讓面試官留下印象，以致錯失機會。
以下是最近幾份工作簡歷
2017在I公司任職日本區FAE技術支援，負責DRAM/SSD技術支援, 日本分區公司技術人員溝通協調。當時做得蠻得心應手，主管們也認為我加入該團隊後幫助很大。
2018朋友介紹至P公司任職PM, 職務內容是SSD/eMMC車工規產品專案管理及日本客戶技術支援。後因家庭照顧因素離職。
2021經由前同事介紹至Q擔任業務/PM, 但是任職過程中越來越覺得與職涯規畫不太符合，職務內容也分散不一，兩年間職務內容常常更換，2024/1月因業績因為使得被迫離開。
回顧這幾份工作認為自己較適合技術支援及日本客戶溝通協調，因為有在日本待過三年左右時間，與日本客戶溝通協調部分沒有問題，但自認專業技術方面可能不足夠，不曉得現階段能夠做那些努力來提升自己呢?謝謝
您好，
Ｑ：現階段能夠做那些努力來提升自己呢?
【快問快答】需要提升面試技巧，以及自己的信心。
請每天照三餐，對著鏡子裡的自己說
我有日本經驗
我有技術支援及日本客戶溝通協調
我可以勝任並找到適合自己的日本線技術支援工作
因為您已經有過這些經驗，實際上證明你可以，只是因為年代久遠，所以自己也有點沒把握，在談資深工作的時候，自己沒把握就很難說服對方。
幾個要點
1.重新調整履歷自傳比重
我們要讓主管、人資一眼望去『都是』日本、日文、技術支援、日本客戶溝通協調 的關鍵字，所以您從2017-2021中間跟日本客戶以及駐日的工作篇幅，應該要有60-75%, 最近一份2021-2024的工作 雖然很瑣碎雜亂，也聚焦在客戶應對溝通，如果有日本客戶也應該拿出來講。
既然要加強這部分的履歷，就要花時間回去仔細回想那幾年做過的專案、客戶，跟老朋友喝杯咖啡聊一聊恢復一下記憶，整理出幾個具代表性的故事。
2.專業技術的心態
不要說自己『專業技術方面可能不足夠』。
請改口
我有5年SSD相關工作經驗
我有＿年儲存產品相關經驗
我有＿年ＸＸ產品ＸＸ模組相關經驗
我有＿年第一線面對客戶的經驗
（技巧來了）
把產品分類分得越細，年資越短，感覺越不專業，分類越廣越模糊，年資總合就會變長，會感覺起來資深一些。
（個人舉例）
Notebook, All-in-one, Desktop, Networking, Accessories 產品經驗分別2-5年不等（超不專業）
Personal computer產品經驗10年，雲端運算產品2.5年（聽起來好多了）
科技業產品開發、專案管理15年 （聽起來有點資深）
在職場上，很難找到20年都 不換工作、不換領域 的絕對專家，這種人非常稀缺，即便是這樣的專家，在科技業日星月異的更新下也常常覺得自己以前學的不夠用。
大部分的普通人如同你我，3-5年換一份工作，有些工作是延伸產品知識，比如 SSD FAE 轉到 SSD專案管理，有些是延伸職務技能，比如 SSD專案管理 轉到 PM/Sales, 隨著年資累積，除了加深單一產品的專業技術，更多時候是拓展橫向的產業概念。
95%的普通工作，其實也不需要用20年的專家，有一些基本的產業知識概念，不用從ABC、ㄅㄆㄇ開始教起，主管就很感恩了，所以不用妄自菲薄，其實沒有這麼難，大家都是要不斷地學新東西。
以上，個人想法提供您參考。
1 問題概述：提問者目前待業，過去工作經歷包括技術支援、產品管理，但希望轉向技術支援及客戶溝通協調，尋求建議如何提升自身專業能力。
2 年紀與經歷在履歷中是優勢，不是障礙。強調過去在技術支援和產品管理方面的豐富經驗，這是你的核心競爭力，而非負擔。
3 技術支援和客戶溝通協調是你的強項，應在履歷中突顯。描述你在這方面的成就和能力，包括與日本客戶的溝通協調經驗，這對面試官會留下深刻印象。
4 確定自己的專業技能不足時，應主動補足知識。考慮參加相關的培訓課程、認證考試或自主學習，以提升你在技術支援方面的專業水準。
5 深入研究行業趨勢和新技術，保持對產品和市場的了解。這不僅能幫助你更好地理解客戶需求，還能提高你的專業能力和市場競爭力。
6 建立個人品牌和專業形象，例如通過博客、社交媒體分享專業見解和經驗。這有助於提升你在行業中的知名度和影響力，吸引更多機會和合作夥伴。
7 祝福您。希望以上建議能夠幫助您更好地定位自己的職業方向，提升專業能力，順利找到符合您期待的工作機會。加油！
您好，若是持續找台廠對日本客戶，產品只要不同，都會需要重新學習。現階段的您與其擔心專業不足，倒不如確定好要走PM或技術服務。還有就是面試時，若能多問到公司該部門的分工模式、對應客戶、主管管理風格等，會比較容易判斷是否能久待？目前您的年齡區間是需要好好注意下份工作能不能做得更長久？以上供您參考，謝謝！
您好:
1、首先先提醒求職者的工作年資太短會影響錄取率，
2、你說:自認專業技術方面可能不足夠，不曉得現階段能夠做那些努力來提升自己呢?
你知道自己不足，在你的工作中，可以注意及觀察一下，你的主管或你的同事，有哪些是你覺得不錯，可以學習的嗎?或者你的領域裡面，有哪些證照及專業要加強嗎?
另外也可以上104網站，看看你想要找的工作職稱，企業有開出那些條件及證照是必要或有加分的，朝這個方向去加強!
祝福順利
您好
有些建議提供您參考！
履歷需要針對職務而客製化調整，過去經歷和未來希望職務若能有完整陳述，比較容易獲得面試機會。這部分可藉由履歷診療室，找相關顧問看一下履歷，比較能給出完整和客觀意見！（也可以找我）
針對專業部分，因職務性質不太相同，整體看起來FAE那段工作經驗有展現出價值，主管也給予肯定，若往這方面持續精進也能有較好的機會？如果PM有相關證照可取得，這也可思考。40歲都不算大齡，還是能有好的職涯發展，記得履歷根據職務客製化，比較能聚焦。另外您日文能力和日本工作的優勢也可在履歷中強化，相信是具有競爭力的部分。
以上提供您參考。
回顧過去的工作經歷並盤點優劣是個很好的動作，除了檢視過去之外，也可以做為後續的參考基準
針對想應徵的職務及工作內容，來展現自己過往的優勢與績效，這樣比較有可能拿到機會。另外你覺得可能不足的地方，可以按照你未來職涯的發展規劃，審視有沒有需要加強的必要性
你好：
Sorry for late reply.
別擔心自己是中年轉職，有些職務是很需要具備20年以上的資歷
先確認自己接下來想往哪個職涯發展，FAE？PM？
確認好後，重新調整履歷，強調自己的優勢
吸引用人單位主管或HR的目光，加油!!
