- 未填公司未填職務36-40歲
36歲嫁來新竹，產業特性不同想轉職?
1.36歲育有一子，國立某資訊大學畢業，寫程式2年，後來在台北轉行做旅遊活動行銷企劃、接政府部門的專案管理
2.結婚後嫁來新竹，找了一間規模較小的活動行銷企劃公司，但不適應公司封閉且格局較小的文化，再加上有小孩假日、平日晚上較無法輪班
想轉作人資或是專案經理，過完年後竟然都沒有什麼面試機會(已待業4月，有上人資課程及自修英文)，覺得很沮喪，或是只有起薪3.6萬的小公司人資助理工作，該接受這份工作或是繼續找嗎?
回答 8 則
建議先想清楚自己想要一份怎樣的工作
如果"起薪3.6萬的小公司人資助理工作" 有符合您的需求(有假日、平日晚上不用輪班可以陪小孩，又可以累積轉職作人資的工作經歷) 是不是值得考慮
加油!
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1. 資訊大學畢業，寫程式2年，後來在台北轉行做旅遊活動行銷企劃、接政府部門的專案管理。找了一間規模較小的活動行銷企劃公司，想轉作人資或是專案經理，過完年後竟然都沒有什麼面試機會。
2. 整理兩分履歷自傳，一分主軸人資，一分主軸專案管理，人資履歷投人資職缺，專案管理履歷投專案管理職缺。
3. 接受人資助理工作，並持續投遞履歷，減短待業時程。
4. 由於人資或專案，與過去的學歷、經歷無直接關聯，找工作難度較高。這是接受人資助理的緣由。
5. 祝福您。
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先求有再求好，沒有經驗又不是新鮮人要轉人資或專案經理對HR來說，她/他也會擔心被用人單位主管責備，如果有小公司的機會，可以接受。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！