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匿名2021/1/14

未填公司未填職務26-30歲

同事都自主加班、休息時間不休息,不跟進好像很不合群!怎麼辦?

我大學畢業,目前在一家中小企業做行政工作。公司裡加我總共8個人,上班時間是「早上8點」到「晚上6點」,中午休息一個半小時。

在這邊工作快滿三個月了,一切都還挺正常的。就是有一點很困擾,主管和老闆就算了,身邊待比較久的同事也是,大家都好像不用休息的一樣。

明明公司規定的午餐休息時間是「中午12點~下午1點半」,但是主管和老闆因為比較晚上班,所以中午就幾乎都不休息。然後同事也是,午餐都買便當或自己帶吃的,邊吃邊工作這樣。

到了表定時間6點要下班的時候,大家也都沒有要下班的意思。都會一副沒有察覺到時間的樣子,繼續一直工作到7、8點。

不是說大家用功不好,只是那個氣氛真的很奇怪。我明明也滿認真工作的,只是想要適時的休息卻很有罪惡感。好像我自己在那邊午休、準時下班,很不合群的感覺。

畢竟我也還是新人,不知道大家會怎麼看我。所以想請問一下前輩們該怎麼辦?非常感謝。

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回答 11

您好,經了解過您的問題後,給予幾點建議如下。

① 到了表定時間6點要下班的時候,大家也都沒有要下班的意思。都會一副沒有察覺到時間的樣子,繼續一直工作到7、8點。
✍🏻 基本上所有的上班族,除非真的忙到不行,不然從準備上班到準備下班,通常都會注意到時間,到了下班時間卻還沒察覺持續的工作,這是很奇怪的一件事。只能說這樣的行為已經變成這間公司的潛在文化,所以同仁們才會變成這樣的工作模式。

② 不知道大家會怎麼看我。所以想請問一下前輩們該怎麼辦?
✍🏻 通常一間公司的文化,是背後有一些故事造成,會建議您用簡單的方式,趁有機會的時候,詢問前輩“大家都好認真,每天都會工作到7-8點,很厲害“,相信這樣問過幾個人後,應該會有前輩主動說明,為何公司休息時間及下班時間會變成這樣的原因。

③ 好像我自己在那邊午休、準時下班,很不合群的感覺。
✍🏻 當您了解到公司此文化背後造成的原因後,可以選擇3種方式如下。
1. 不認同這樣的工作文化,選擇離開公司
2. 加入他們,變成同樣也是這樣做事的人
3. 不離開公司,也不與他們相同,用自己的作息時間走。雖然您的做法沒有錯,但就是繼續覺得自己不合群很奇怪,這樣工作也很難長久。

👍 基本上想要改變其他人的做法是有困難的,接下來只能看您自己的選擇了,希望以上幾點的建議可以解答您的問題,願您也能夠找到想要的答案,祝好運。

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1. 在一家中小企業做行政工作。公司裡加我總共8個人,上班時間是「早上8點」到「晚上6點」,中午休息一個半小時。午餐都買便當或自己帶吃的,邊吃邊工作這樣。6點要下班的時候繼續一直工作到7、8點。
2. 主管和老闆因為比較晚上班,中午就幾乎都不休息,晚上一直工作到7、8點,這是公司的文化,其他員工也工作到比較晚,但對您這個新進人員就辛苦了。
3. 由於您進人中小企業8人單位,文化就是大家的默契,問題在這個默契有些困難長期遵守。若晚下班有領加班費,勉為其難接受,若連加班費都無,可能需另謀他職。
4. 至於吃完午餐身體本來就需要午休,也許您可以試試午餐後休息半小時,下午1點啟動工作,小幅度調整看主管和老闆的反應。
5. 祝福您。

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要做到企業沒你不行就要有很好的個人工作環境計畫與規劃
而不是賣肝裝作很認真
以我為例,我的專案通常都提前完成(且都提前離開公司)
也從不加班!
<< 能力與認真不等於非得要加班 >>

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