- 匿名3/28 17:10
- 鞋類╱布類╱服飾品批發業行銷廣告51-55歲
當初應徵與後來工作內容不符合，要求業績卻無獎金制度
當初應徵是電商主管，部門新成立，進入後卻要求連帶做電視購物，理由是電商初期不會賺錢，需要有立即帶業績的通路才能養活整個部門，可電商與電視購物的屬性不同，本身的專業變成了副業，而且什麼都做不好，每個星期不斷被盯業績，曾要求總經理能給人而因人事成本會過高的理由被打回票，每年要求業績繼續成長，而不給資源，總經理只為了他自己的績效而這樣的壓榨，雖然這行業本身喜歡又熱愛，可是工作現狀，在猶豫是否該轉身了？
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- 蔡建郎 Alan3/29 13:23
- 意碩整合行銷有限公司 總監
您好~
無論是電商或是電視購物，都是要扛「業績」的，雖然跟您一開始應甄的工作屬性不同，但核心都是要把商品賣出去，只是方法不同，從正面思考，能在電視購物的領域多學一項銷售技能，對您的職涯履歷何嘗不是多一種加分，如果努力過後還是不喜歡，再跟主管談談您的目前工作的困境及所需資源，從「雙贏」的角度去溝通，最後還是不盡如意，再找尋新的工作發揮所長。
- Evon3/29 11:14
- 一零四資訊科技股份有限公司 獵才顧問
您好,
從您談到的問題，感覺您是喜歡這個行業的工作，現在工作歷練是不會白費的，但若是工作現況已造成負擔建議可以設立停損點。
找出目前當下想要優先解決的issue，例如業績獎金、人力問題、資源支持等(若這件事情無法獲得解決，就必須轉身或開始看新工作的issue)
然後找您的主管(或是總經理)談一下這些issue與希望可以獲得支援或想怎麼解決的想法，若無法獲得主管的正面回應，建議您可以開始找尋新的下一個舞台，綻放您的專業。