- 未填公司未填職務36-40歲
已經核薪和職位已確定，卻又突然請你等等，請問這情況該怎麼辦?
經過一連串的面試結束後，收到公司的任用，當然，人資這邊先告知我的核薪和職位之後，問我能不能接受，我也接受會去之後，(而這中間是以訊息溝通，也有留下對話內容)，他們說會跑任用流程(聘書)預計兩星期時間，當過了兩星期並詢問目前流程到哪個階段，卻收到說，任用部分要暫緩，部門主管還要多看一些人，所以要請我在等等，請問這時候我該怎麼做?當時面試官也說如果確定任用你就不會再找人，但是現在好像不是這樣一回事，這時候我該怎麼做?
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您好，
只要沒有收到正式的 Offer, 口頭都不能信以為真，因為在正式上簽核的時候，也許老闆的老闆不同意，也許人事的老闆不同意，也許最後總經理凍結人事任用，這些事情都有可能發生的，所以要繼續往下找其他的，加油?！
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您好，感謝邀請
對方有先告知您還有任用程序，但卻先發給您任用錄取，
這兩段過程，我個人有點看不懂確切內容，好像有點瑕疵
您可以先參考這篇文章 https://www.518.com.tw/article/650
請問這時候我該怎麼做?當時面試官也說如果確定任用你就不會再找人，但是現在好像不是這樣一回事，這時候我該怎麼做?
我建議就在找找吧，感覺沒有真想要錄用你(一種客套吧)，若有要錄用就應取消招募。
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1 面試結束後，收到公司的任用，當然，人資這邊先告知我的核薪和職位之後，這中間是以訊息溝通，也有留下對話內容，他們說會跑兩星期的任用流程，當過了兩星期並詢問目前流程到哪個階段，卻收到說，任用部分要暫緩，部門主管還要多看一些人。
2 好事多磨，就是這樣。
3 就職與否機會各半，還要多看一些人，這些人都沒您優秀，職缺還是保留給您。
4 該怎麼做，繼續找工作。豁達會帶來好運氣。
5 祝福您。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！