- 未填公司未填職務26-30歲
30歲是職涯的轉捩點嗎？30以後的職類就會定調了嗎
我目前是電商公司的市場行銷專員，主要負責制定和執行市場行銷策略，推廣公司的產品和服務。每天和團隊開會，討論規劃我們的行銷活動，我負責市場調查分析，用來了解客戶需求和市場趨勢。再透過數據分析擬定策略。我喜歡做創新的活動，用線上和線下的廣告宣傳、促銷活動來推廣品牌，這都讓我覺得有很趣也很有成就感。
但最近覺得自己有點停滯，在這間公司該學的好像都差不多了，也即將邁入30歲，聽很多前輩說30歲是職涯的分水嶺，30歲之後職涯發展就會大致定型嗎？
因為太焦慮了，我有自己報名線上工作坊，想說增加一些經驗和專業知識，或許對未來有幫助，比較不會那麼快被淘汰（或可能比較容易找到自己真正想要做的事）但對未來還是充滿焦慮，感覺很像是30歲要確定一個職涯目標，再繼續往上發展，不然就來不及了
1.要先告訴自己，不論幾歲，什麼時候，都可以是職涯轉換的時間，沒有不能轉換職涯的時間，只有適不適合的時間。觀察各領域都不乏3X、4X才轉職後的成功案例，人生的選擇永遠都在。
2.仔細看你的描述似乎是在說現在公司的東西都學完了，但在行銷領域是很有興趣的，應該是沒有要轉換職涯，只是不知道如果現在不換跑道，接下來會不會就一直這樣子了。很多公司其實業務固定，會遇到的事情就是差不多這樣，沒有這麼很多新的事務可以接觸，但去到別家公司，也有可能三五年後你也會發生一樣的問題，這時候又要換公司嗎?或許可以重新爬梳一下自己在這家公司目前的狀況，30歲應該是把基礎都打好了，可以往小主管甚至部門的頭頭位置去發展，職涯也慢慢從個人能力培養，轉變成讓老闆知道這個人可以給他一些人做一些事情。
3.小結一下，不要去糾結年齡或是經驗的限制，只要做了任何決定就勇敢的往下走，相信自己的決定不論如何都會是最好的。留在原公司，很好，就研究有沒有自己有興趣的地方，如果離開了，也很好，但不要再去思考離開這個決定到底好不好，永遠只要專心在你現在的事情上。
人生的際遇是很難說的, 古人的30而立並不一定適合在當今, 我建議您可以放寬心給自己更多的時間去尋找下一個舞台, 我自己共用三個轉換點, 但都是在30歲過後, 37歲從平面設計轉行銷, 43歲離開IT產業轉旅遊業, 你永遠都不知何時會碰到貴人, 所以不要再被30歲就一定會如何給困住了!
同時, 我會建議您走出舒適圈, 去其他的產業或企業去看看, 當你停滯不前失去動力時或許就是該換位的時候了!!!
提問者您好：
1.30歲是否是職涯的轉淚點或是分水嶺，是個人的職涯發展規劃而定義之，而30歲之後的職涯發展是否就定調在某一領域上亦非全然而論，您在30歲之時有了如何繼續往上發展的企圖心是好事，也的確需要確立目標才能前進。
2.而在電商公司的現職工作內容有趣也有很成就感，為何不在此處繼續深耕向上發展呢？尤其現今的電商領域橫跨的範疇因為過去二年受到新冠疫情的影響，更尤其現今的電商領域橫跨的範疇因為過去二年受到新冠疫情的影響，更加擴大了電商產業的服務領域，就其近期的發展趨勢而言是可期待的職涯發展方向，您所累積的電商行銷企劃領域的相關知能與技能是可以幫助您在電商領域創造自己更多元的工作能力與自身價值，這是我提供給您參考的一個方向。
3.30歲的您對於職涯發展感到停滯而產生強化自己專業素養避免遭到淘汰這樣的自覺是激勵自己向上發展很好的驅動力，先思考自己是否繼續在電商領域發展或者另有其他想法是您此時需要評估，您或可運用ＳＷＯＴ分析自己的現職優劣勢與未來發展機會，如此改善您提及的停滯狀態並消除您焦慮的心情，繼而得到自己將為30歲之後規劃的方向為何，然後就此前進，職場上人事物環境都有順境逆境，當逆境來了之時迎面而處都是增強自身職場能力最佳的態度。
以上分享，謝謝！
