同事跟主管都不下班，準時下班的我會被討厭嗎?

1.這是貴公司文化。
2.仔細觀察同仁是否真因業務量大而加班，或日間雜務太多，只能利用夜深人靜靜心作業。
3.目前是新人，業務量尚未吃緊，所以有這疑問。
4.進入職場適應它、改變它、離開它，你選擇哪一種。
5.企業之所以挹注新人，就是要讓文化更新進步，所以試著改變加班文化，是好事。

Hi,

您好，過往診所有相似的問題，給您提供作參考喔~

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<p class="desc">不能準時下班、請假都要看臉色，是台灣公司的潛規則嗎？ - 職涯發展、新鮮人等職場問題｜104職涯診所
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您好，
建議還是要入鄉隨俗，因為這是這一個辦公室的文化，要想辦法融入，所以在沒有工作的時候，多看看公司的資料、文件、案例，期盼能夠及早進入狀況，主管才會交付更多的案子，也才能及早有所表現，加油?！

Q::您提到..........看大家都不動我也不敢準時下班，每天都跟著同事主管一起加班待到8.9點，但明明我也沒有工作要趕工還要晚下班＞＜.....................

A::我覺得你不能準時下班!!!我自己本身在設計公司領域10年，雖然我們幾位設計師都是各自負責幾個設計案件，自己設計案件做完後看見其他設計師在加班時候還是會詢問一下是否需要協助...等等，如果自己晚上下班沒有其他事情也都會噓寒問暖一下同事是否需要幫忙加班。至於您提到每天都跟著同事主管一起加班....建議你還是乖乖的陪公子練劍喔，一起加班會比較感覺良好啦，畢竟是新進人員+再者台灣公司文化都會希望員工加班喔!!提供給您參考，謝謝