- 未填公司未填職務31-35歲
加班費採其他名目給予，可嗎?
因為行業別特性，每周會有值班時數及休息日(六)不定期舉辦活動，因固定每月給值班津貼及活動津貼(等同於加班費且給付金額高於規定的加班費用)，想請教因加班相關，必須要經過工會或勞資會議的同意，除了列週一到週五要加班，必須配合公司營運所需要的延長工時及 加班管理辦法外，有需要將每月固定給的加班費(值班津貼及活動津貼)列在會議內容裡嗎？
回答 1 則
員工有加班,公司不付加班費,是違反【勞動基準法第24條】之規定，雖然公司的值班津貼及活動津貼計算優於加班費,但是會計科目不同,而且加班費在每月46小時以內應為免稅,即使本議案經過勞資會議通過,是違反法令規定,仍是無效的,因此建議回歸加班費名義。
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