- 未填公司未填職務26-30歲
對於自己目前的目標職缺，請問我有哪些不足之處?
1.學歷:私立大學 保健營養系應屆畢業生
2.工作經歷:復健科診所 半年、身心科診所 2年
3.想要進入的產業:醫療生技研發
4.有興趣的職位:研究助理、品管、法規專員
4.現狀:目前仍在身心科診所工作，已累積面試5個職缺，不過面試後都沒有下文，目前已經拿到一個外商藥廠的派遣offer(合約期4個月)，自己仍在等一家教學醫院的消息通知(可能被錄取機會不大...)
問題:
1.如果我沒有拿到醫院的offer，請問我該接受外商藥廠的派遣工作先累積工作經驗，還是等年後的轉職潮?
2.經過這5次的面試，面試官給我的回饋是覺得不夠有自信的展現想要此職缺的企圖心，請問我應該要如何表現?
3.因為個人因素，所以無法加入大學教授的研究計畫，請問如果自身沒有跟過完整的研究計畫，是否很難應徵上研究助理的職缺?
4.因為目前有興趣的職缺大多數都希望有工作經驗，請問上述的職缺需要具備什麼樣的證照或是技能?或是有什麼樣的職缺可以先當作累積經驗的跳板?
再此先感謝幫我解惑的前輩們，由衷感謝
您好，了解您的問題給予建議如下:
1.如果我沒有拿到醫院的offer，請問我該接受外商藥廠的派遣工作先累積工作經驗，還是等年後的轉職潮?
建議目前待在診所騎驢找馬，派遣工作只有四個月，如果屆時沒有轉正機會，才不會面臨失業問題。
2.經過這5次的面試，面試官給我的回饋是覺得不夠有自信的展現想要此職缺的企圖心，請問我應該要如何表現?
對工作內容掌握不足以及為什麼要來應徵這個工作沒有想清楚?建議做足這方面的功課，該表現的時候就能夠毫不遲疑直接展現出來。
3.因為個人因素，所以無法加入大學教授的研究計畫，請問如果自身沒有跟過完整的研究計畫，是否很難應徵上研究助理的職缺?
研究助理通常是教授本身的學生轉正而來，從過去的教授去找，可能比較有機會。
4.因為目前有興趣的職缺大多數都希望有工作經驗，請問上述的職缺需要具備什麼樣的證照或是技能?或是有什麼樣的職缺可以先當作累積經驗的跳板?
建議你收斂方向，有明確目標，再來提問，這樣回答會比較精準。
5.建議朝法規專員，專業度高，薪資較好,基本的法規知識要掌握。
希望以上回答有幫助到您，如果您覺得這次職涯診所回覆有幫助到您，我也希望您可以寫到感謝寄分享給大家。
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1. 保健營養系應屆畢業生，復健科診所半年、身心科診所2年，想要進入的產業醫療生技研發，研究助理、品管、法規專員，已累積面試5個職缺，不過面試後都沒有下文。
2. 沒有拿到醫院的offer，請問我該接受外商藥廠的派遣工作，不要，不要進入派遣工作，路走偏了。除非明確一年後轉正職。
3. 不夠有自信的展現想要此職缺的企圖心，這是含蓄的說法，就是實力不足。
4. 研究助理不一定要有完整的研究計畫經驗，而是面試展現好奇心，對問題追根究柢，了解問題定義，知到拆解問題方法，可投入研發的領域。
5. 也許專攻生技品保是較接近，對實驗分析有機礎，專攻，不要分散標的。
6. 重整履歷，持續找，不需考量年後轉職潮。
7. 祝福您。
您好，
問題1 ：
1.如果我沒有拿到醫院的offer，請問我該接受外商藥廠的派遣工作先累積工作經驗，還是等年後的轉職潮?
👉回答1 ：
要接受，先累積工作經驗，說不定續約，就會變成有工作經驗的人，如果結束合約，也可以再找，而且可以發揮外商的經驗。
問題2 ：
2.經過這5次的面試，面試官給我的回饋是覺得不夠有自信的展現想要此職缺的企圖心，請問我應該要如何表現?
👉回答2 ：
5次面試表示學歷履歷都可以了，剩下自信的問題，就是要在應徵之前，先研究該職缺的條件，然後針對這個公司的背景，和條件，一一詳加研究，所以在回答問題的時候，就會胸有成竹，展現出自信來了。
問題3：
3.因為個人因素，所以無法加入大學教授的研究計畫，請問如果自身沒有跟過完整的研究計畫，是否很難應徵上研究助理的職缺?
👉回答3 ：
企業和學校實際執行的內容、流程、專案會有很大的不同，所以只要畢業，基礎打得夠紥實，到企業界應徵初階人員應該就不是問題了。
問題4：
4.因為目前有興趣的職缺大多數都希望有工作經驗，請問上述的職缺需要具備什麼樣的證照或是技能?或是有什麼樣的職缺可以先當作累積經驗的跳板?
👉回答4：
現在缺乏的是經驗而不是證照，所以如同問題1，先接受外商的工作，就會有經驗去發揮找下一個工作了，加油💪！
