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談薪水與offer letter 內容
口頭答應的薪水，收到offer letter 後有機會稍微調整嗎？
Offer letter 上會寫談好的試用期過後的薪水嗎？如果只有寫試用期的薪水呢？
回答 4 則
您好
不知你怎麼談的 ,情境 ,背景 ,當場對方有承諾什麼...,依你有限的訊息回覆你的的問題.
1.口頭答應的薪水，收到offer letter 後有機會稍微調整嗎？--- 建議當場要說清楚講明白 .如果有模糊的 .打電話去問清楚 .例如薪資結構 .獎金...等 .不建議說好了大家再來用猜的(會不會多一點 .有沒有可能再加一點...) .一般正常的公司 .都會說清楚講明白 .不然都是用忽悠的 ,人就算進來也待不久.
2.Offer letter 上會寫談好的試用期過後的薪水嗎？如果只有寫試用期的薪水呢？--- 法規沒有所謂的試用期 .勞動契約上寫的就是約定薪資 ,如果試用期滿薪資有調整 .公司內部會有薪資調整的程序(可能要寫薪資調整單簽核之類的)
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
2人拍手・
1人肯定
口頭約定的薪水可在收到offer letter後稍作調整，一般都是去掉零頭或是取整數。但需與HR溝通。
通常offer letter會明確試用期薪水及轉正後薪水，若未提及，代表不會調整，建議詢問清楚。
1人拍手
您好，
口頭答應的薪水，在試用期過後有可能調整。 通常就是看您的表現是否符合期待，那主管的期待又是什麼，最好在面試的時候就可以詢問清楚。
如果您接到了 offer letter正式錄取通知時還有疑問，建議盡快打電話詢問公司，寧可花些時間一一釐清，避免到職後因認知差異造成誤解。
以上意見提供參考。
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