置頂匿名2018/9/6未填公司未填職務26-30歲特休遞延的規範?員工若遞延特休，是否需簽同意書，期滿能折現嗎?0 人投票・投票已結束查看投票結果查看投票結果人力資源假勤勞動法令特休假薪資婉拒回答回答 1觀看 3683分享分享到：LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/9/6一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/9/6刪除修改檢舉從立法精神來看，【勞動基準法第38條】規定，未休完的特休假天數，不管是否勞資協商同意，在管理機制上，應該要讓個別勞工自由選擇遞延或折現。 0人拍手0人肯定拍一下，給前輩大大的鼓勵！拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題特休未休折現看看提問者怎麼說特休約定半日為單位合法嗎？看看提問者怎麼說特休假/事假/補休假哪天要用，公司可單方面決定嗎?看看提問者怎麼說清明連假去高風險地區，可請員工自行請特休、事假或防疫假?看看提問者怎麼說沒特休、薪水不太會提升、是否該離職？看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！查看更多職場前輩
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