置頂匿名2018/9/6未填公司未填職務26-30歲特休遞延的規範?員工若遞延特休,是否需簽同意書,期滿能折現嗎?人力資源假勤勞動法令特休假薪資回答 1觀看 2599分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/9/6一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/9/6刪除修改檢舉從立法精神來看,【勞動基準法第38條】規定,未休完的特休假天數,不管是否勞資協商同意,在管理機制上,應該要讓個別勞工自由選擇遞延或折現。 0人拍手・0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題身為部門主管但因工作被架空,而有萌生離職念頭?看看提問者怎麼說從業務升主管,卻不如以前快樂了,降職回去又覺得可惜,怎麼辦?看看提問者怎麼說部門經理和副理相互爭權奪位,做為下屬到底該聽誰的?看看提問者怎麼說被老闆派去應付每天背著一部勞基法的員工,怎麼辦?看看提問者怎麼說一定要討好主管才能升職嗎?為什麼同事升了又升?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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