- 無工作經驗26-30歲
24歲，無相關學歷，該如何成為HR?
各位Giver您好，
我今年24歲，學歷為台師大
目前是在外商金融業擔任約聘HR助理，做一些庶務性的工作，經歷為一年多
最近很想轉做金融業、科技業的正職，未來想前往外商(我多益有950以上)
然而我大學學歷與HR無任何相關性
在面對HR的問題，(如:人員5年培訓計畫)也不太知道要如何應對
想詢問一下，HR的職涯發展起步通常都是如何開始?
這樣的條件能在未來前往外商嗎?
我需要考人資所嗎?
謝謝!
我觀察以前公司 HR 同事的科班大多出自 企管/工工/ 工管，少數心理。
大公司有不少國外留學回來的，所以即使到海外招聘或外籍員工處理他們都沒有問題。
不是潑您冷水，說的直白是不要量費您的時間，HR是有理論有專業的，
如果您完全沒有修過相關課程只想用語言優勢想進HR實務上我沒有看過。
就算讓你進去，有只能在裡面打打雜，考績各方面都不會好。
您沒說是甚麼科系，大廠一定看學歷看專業。如果想用語言優勢，外商，國際大公司，比較可能會去採購/業務(助理開始)，客服，主管秘書。
大廠就投投看，看哪裡有缺被安排到哪裡。基本沒得選單位，只能選要不要。
我好奇是您為何這麼喜歡HR? 因為您沒理論基礎也沒實務經驗，
念人資所我建議您不如念企管所廣度比較大，HR只是其中的一部分。
別人的經驗參考看看。
Best Regards!
https://giver.104.com.tw/question/b42f2a52-98df-4ebf-835e-abea6ca41980
您好，
幾個方向供選擇：
一、以目前人資助理的資格，騎驢找馬尋找目標的職缺，如果能找到這是最實戰的經驗。
二、參加財團法人中華人資協會的各種人資課程，增加自己在人資方面的專業知識，甚至取得證書證照。
三、讀人資研究所不一定必要，但是如果有機會，對將來在人資上面的扎根會有很好的幫助，職涯發展也會多一份加分的效果，當然也可以一面工作一面參加在職專班，同樣可以取得碩士學位。
以上供參考，希望能幫助到你，加油💪！
