- 未填公司未填職務26-30歲
該轉職還是先累積資歷呢？
非HR相關科系畢業，第一份工作有幸進入科技業大廠擔任HR
不過工作內容較偏Routine的行政作業，主要負責邀約安排、面談接待，偶爾也會參與專案、舉辦活動
雖然工作內容簡單但Loading非常大，常態性加班讓我身心俱疲，也自知這樣的工作內容對自身職涯發展沒什麼益處…
熬了近兩年終於迎來工作內容變化的機會
終於是個Recruiter了！正式接觸完整的招募任用流程
但先前在我身上的業務卻沒有劃分出去，我需要兩邊兼顧
在這種情況下讓我無法專心做Recruiter的事
想要好好提升我的專業能力卻心有餘而力不足
於是最近在考慮轉職，希望可以找個能好好磨練招募技能的地方
但也害怕因自身招募經驗不夠豐富導致在求職過程中容易碰壁
請問Givers，我到底該轉職還是先留下來累積更多資歷呢？
謝謝大家！
回答 8 則
一般公司人資的人數都不會太多，所以在中小型公司要有職務輪調的學習機會是相對小的。建議繼續在大公司累積HR各領域的經驗，畢竟看起來目前沒有其他不能忍受的推力。
針對之前的工作無法劃分出去的問題，建議直接與主管討論，並說明如果是短期支援當然願意幫忙，但是如果是長期無法解決的情況，就可能要再評估其他可行性。
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熬了兩年終於開始接觸整個招募任用流程，你需要繼續累積經驗，往後的職涯要轉公司還是往上爬你才會有本錢。建議先和主管討論你的工作loading，讓主管協助你安排之後的工作分配。
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！