在外縣市工作一段時間了，想回家鄉工作

心中已經浮現想回家鄉工作的想法，闡述現職工作中遭遇種種困難只是加速這個進程；但對於能否順利轉職成功又抱著不確定能否一次成功。是否有可能考慮再往前回想，當初來異地打拼的主因及設定的目標為何？
能否有一種可能，找到合適回家鄉探視父母的平衡的頻率（不一定考慮住家中）也許下一個工作能爭取更高薪資補貼交通費用，也是一種思考。是否轉職需要盤點自身垂直和平行的工作能力、產業及職場發展的未來性，是一個綜觀的考量，不需要把重點都放在資深同事針對您工作表現，或許也可以嘗試主動溝通，讓自己的現況快活一點。

1 目前在外縣市工作已有4年之久，但想回家鄉工作。心中有糾結，一方面希望回家陪伴家人，另一方面又擔心待業帶來的壓力。目前的工作是電商相關，但在公司遇到一位資深同事的態度讓提問者感到不自在。
2 回到家鄉陪伴家人是一個非常重要的考量，尤其是當家人漸漸老去。在外縣市待業的壓力確實會比住在家裡還大，所以這樣的糾結是可以理解的。
3 您提到目前的工作是在電商領域，雖然在公司遇到了一位令您不自在的資深同事，但請您先評估整體工作環境是否符合您的需求和價值觀。如果除了這位同事外，其他方面的工作條件、公司文化、發展機會等都還不錯，您可以考慮和該同事溝通解決問題，或者尋找其他方式處理這樣的衝突。
4 建議您先和家人溝通，看看他們對您回家鄉工作的想法。家人的支持和理解是重要的，他們也會考慮到您的幸福和生活品質。同時，您也可以思考在家鄉有哪些工作機會，以及這些工作是否符合您的興趣和職業發展。
5 如果您決定回家鄉工作，請預先計劃好如何辭職和與公司請假的事宜。與離職相關的事項需要與雇主協商和溝通，確保雙方達成共識。而面試新工作的時候，也可以提及自己需要一段時間的請假安排，看看對方是否能夠配合。可以考慮回台南工作。
6 請記住，職涯的選擇是個人的決定，每個人的情況和價值觀都不盡相同。當您面臨糾結時，試著深入思考自己的需求、家庭的因素和個人的幸福感。找尋內心的平衡，並尋求親友和專業人士的意見，可以幫助您做出更明智的決定。
7 祝福您能夠找到適合自己的職涯道路，同時平衡好家庭和個人的需求。家人的陪伴和幸福是無價的，相信您會做出最適合自己的選擇。

提問者您好：
1.工作的品質是每個人都希望能順利穩定的目標，其中以人際關係的經營是一堂沒有答案的課題，這個課題也往往是離職或轉職的關鍵因素。

2.選擇回鄉工作的考量也許是一條較有把握的想法，一來與家人相處可以分憂解勞，對於工作上的挫折或成就都可以隨時與家人分享而緩和情緒與壓力，另一方面會有穩定自己工作上的心情，較不易有想異動的念頭，可以試著在網站上搜尋自己適合的區域瀏覽職缺，有目標就投履歷，這個前提在於您必須下定回鄉的決定，如此，請假應試是必要的問題。

3.請假理由可以儘量以家人需要協助的方向以請事假較為妥當，而現職的人際關係的問題盡量以友善誠懇的態度試著與之反應，工作上需要請較前輩的時候也請保持積極有理的態度使其感受到您的誠意。

以上分享，謝謝！

先確定是否要回台南(薪水較少職缺較少, 但可以陪家人)，確定的話就開始投履歷面試，請假方式很多(身體, 家人...) 等等, 先開始進行才會有轉機。

您好
我個人覺得返鄉與否，與工作瓶頸是兩件事，不應該放在一起討論。
我們先講要不要返鄉，這要考慮你跟你的家人親近程度以及評估離家一公里、兩公里的工作發展。假設你和家人關係非常親密，幾年內都不希望分離，住家附近的工作機會豐富，發展性也符合你的需求。
這樣的條件下返鄉就業，幾乎沒有懸念，也沒有糾結的理由。
相反的，如果家人關係並非親密無間，只是久未歸家產生的眷戀。亦或者住家附近的工作發展，並非十分理想。這時候您要考慮的就會比較複雜。
另外一方面，從你的敘述來看現有的工作瓶頸，是每位新手都會遇到的狀況，你要評估的是目前工作的發展性。因為你終究要獨當一面，那位所謂的資深熟手並不會一直跟著你。
再者，賃屋尋職確實有一定壓力，所以你說的騎驢找馬，確實也是好的選擇。找到好一點的工作，轉職過去也可以解脫。
說到這裡，可能的組合很多，建議您做一個表格，把回家跟不回家各自的優缺點列出來，理性的選擇。拿定注意之後就不要在搖擺，這是我自己最常做的事情。
因為下不了決心才是人間至苦，一但下定決心，再多困難都不是問題，你說對嗎？

Hi 您好！

感謝指定回答的機會。同時也建議您可以參考線上前輩的分享，激盪您更多想法。
1.首先，我從文字中感受到的思緒是混亂的。因此我想要建議您：沈澱思緒。然後思考一下以下的幾個問題
1.1 距離：無論在哪裡工作。您是否說服自己接受，同時把距離成本納入淨薪資所得！
1.2 產業與屬性：當初轉職的決定與新公司報到，是因為想轉換跑道？有多家公司選擇？迫於某種無奈（例如待業太久且沒有繼續等待的籌碼）而必須趕快接受目前的offer ?
1.3 新公司或職位的工作內容：面試過程，有無充份了解？並在面對變數的時候，自處的能力？
2. 現職的整體感受是
2.1 專業與技能符合度：若貴司有新人考核成果評鑑或相似的制度，我建議您可以盡力去打聽或是詢問主管，以便彼此知道適應程度。若無，只能主觀式的接受成果與資深前輩的回饋看法。當然，這樣的模式，其實代表了公司的規模與制度的完善性。
2.2 軟性或無形的人際互動：這個面向是類似您這樣，有職場歷練的人，需要磨練或是具備的。特別是與資深前輩或是主管的互動，更是有利與您的職涯發展。我在這個地方並沒有看到更多分享，僅能給您建議努力的方向。
3. 工作上的生活，若您已經產生了不愉快，不自在。不用客氣，就在最大限度與預先安排好的面試時間當中，請假就對了。既然您有機會轉往下一個跑道，儘管去做！
4. 最後，新職涯的努力，請務必要把您目前遭遇問題，轉換成面試的提問。同時，我在最前面提到的幾個指標，也是建議留意的地方，避免再次發生。

以上淺見供您參考，祝福您早日轉職成功！

1.遇困難逃避，這困難會在你每個工作上都會重現，所以，往好處想，沉住氣，解決工作的困境才是。
2.點播陳百潭的出外人。工作與陪伴無法兩全的話，選一個。如果想要兼顧，那糾結就是你的人生功課。