匿名2022/7/8
- 未填公司未填職務31-35歲
履歷空窗期可以如何提升成功率?
因健康因素休養半年，近期開始找工作，但因為履歷空窗期，多少會影響邀約面試的成功與否，想了解在履歷上會建議如何敘述這段空窗期呢?若加註說明是因為健康因素休養，會不會反效果呢？請求各位前輩指教，謝謝
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1 因健康因素休養半年，近期開始找工作，但因為履歷空窗期，多少會影響邀約面試的成功與否，想了解在履歷上會建議如何敘述這段空窗期呢?若加註說明是因為健康因素休養，會不會反效果呢。
2 健康因素會或不會影響下一個工作，這才是人資考慮的。
3 倘若已完全康復，身體正常，工作沒問題，那就填履歷空窗期健康因素休養半年。註明身體無礙，專長客服。
4 若體力尚未完全恢復，那就填履歷空窗期在家照顧長輩。目前長輩已康復。
5 祝福您。
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簡單扼要直言如下.
1.請提供你的長處與專業領域及成果作品，吸引求才單位的青睞，即可得到一面的機會。
2.休養半年不是理由不是求才單位的需求，不必不需不用提及。
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您好，
履歷中的歷程，應據實陳述，避免刻意隱瞞或欺騙。
空窗半年是為了健康休養身體，造成的空窗是可被接受的理由，重點是您要強調目前身體狀況已恢復，不會影響工作才是。
至於如何提高面是邀約機率，要在您的自傳內容中要提到 "貢獻事蹟"，也就是過去的工作經驗中，列出令人引以為傲的成績，而且要量化，能用數字表現說服力更高。書寫時用條列式才能吸睛，盡量寫，以展現您的價值。 把您的「戰績」集中這一段，就越能跟您的競爭者拉出差異化。
以上意見提供參考。
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