該留在原公司或轉至新公司，建議為何?

我目前是一家新藥研發公司的採購，公司主要是開發新藥，目前公司之前沒有採購這個職務，所有需求的產品都是各使用單位自行購買，是這幾年才多增設了採購一人，但是即使增加了採購，但是公司還是習慣以前的模式，使用單位自己聯繫廠商訂購或指定廠商，採購幾乎只是在做事後補單與幫忙請款，感覺比較像是全公司的助理。
目前有一間財團法人的採購工作，經過比較與詢問朋友的意見評估後有點難決定不知轉到法人公司是否有比較好，
二間公司評估如下:
原公司：
優點-離家近，有接駁車可坐不用跟人家擠公車；事情不多可以準時下班；在公司二年多目前每年都有加薪，公司保障年薪14個月；只要將自己份內事做好不太會有人管。
缺點-工作內容幾乎只是在幫忙開單補單，比較是助理的工作，沒有辦法提升自己，也沒什麼發展空間；公司是新藥研發公司，產品皆尚在研發和臨床試驗階段，公司營運皆靠向投資人募資，公司目前募得的資金還不錯，但不知以後如何，公司穩不穩定；老闆對員工非常不公平，公司很多福利只有老闆重視與喜歡的人才有。
財團法人：
優點-薪資比目前公司高約4%；財團法人工作應該比較穩定，因是非營利組織，比較不用擔心公司經營不善；跟原公司比應該比較重視採購工作；大部份也都可以準時下班，只有月底可能會較忙點做到比較晚。
缺點-離家較遠，需轉二班車或騎車最少需半小時；沒有固定調薪，有可能做好幾年都是目前的薪資；年終平均2個月(年終0.5, 績效1.5)，年終多寡要看績效，
主要評估的點是自己的年紀已經接近50歲，再10年左右就準備退休，所以自己在事業上也沒太大的企圖心與衝勁，原公司和財團法人經比較感覺好像差不多。原公司擔心的地方是公司的穩定性，不知能否支撑到退休。財團法人比較介意的是沒有固定調薪，可能做到退休薪資都不會變動，還有從上網查詢與詢問朋友反饋的資訊，財團法人幾乎都是高學歷的人，且內部的人大都是公務人員的心態，儘量不要有太多的事情來打擾他們，所以要做事順利就只要依照提出的需求指示做就好，若是這樣就與我現在公司的工作好像差不多。
麻煩請各位Giver協助提供您寶貴的建議與想法，謝謝。