不知道方向，年紀不上不下，想轉換跑道，但薪資又無法滿意

受疫情影響，組織縮編，想要找個能有穩定制度的公司與職涯規劃的職務，不知道想轉換到哪種職務跑道，只能因自己的性格特質、經驗與實際條件篩選工作，覺得轉換從頭開始，但薪資又無法順利調漲，也一樣要歸零，加上自己先前的工作以客戶服務為主，因此主動投遞非類似的工作職缺都較無回音。
由於較晚畢業，以致於年紀達到刻板印象中，可能會被認為是該做到一定階級的職位，事實並非如此，工作總年資也不是很長，雖然過往的每份工作內容包羅萬象，但就是什麼都好像會一點卻又不專精。
面試時，也會被告知因為於該職務比較偏向零經驗的關係，薪資無法達到我要的期望值，有時對工作內容覺得規劃與制度完善，但礙於希望可以找到符合期望的，也想穩定發展不想一直換工作，該降低自己對於薪資的期望值，一切從頭開始嗎？感覺在一個公司內待兩、三年，對於新公司來說會太短，反而是個阻礙，還是說不需要擔心未來換工作的問題呢？