匿名2020/6/8
- 未填公司未填職務31-35歲
不知道方向，年紀不上不下，想轉換跑道，但薪資又無法滿意
受疫情影響，組織縮編，想要找個能有穩定制度的公司與職涯規劃的職務，不知道想轉換到哪種職務跑道，只能因自己的性格特質、經驗與實際條件篩選工作，覺得轉換從頭開始，但薪資又無法順利調漲，也一樣要歸零，加上自己先前的工作以客戶服務為主，因此主動投遞非類似的工作職缺都較無回音。
由於較晚畢業，以致於年紀達到刻板印象中，可能會被認為是該做到一定階級的職位，事實並非如此，工作總年資也不是很長，雖然過往的每份工作內容包羅萬象，但就是什麼都好像會一點卻又不專精。
面試時，也會被告知因為於該職務比較偏向零經驗的關係，薪資無法達到我要的期望值，有時對工作內容覺得規劃與制度完善，但礙於希望可以找到符合期望的，也想穩定發展不想一直換工作，該降低自己對於薪資的期望值，一切從頭開始嗎？感覺在一個公司內待兩、三年，對於新公司來說會太短，反而是個阻礙，還是說不需要擔心未來換工作的問題呢？
回答 2 則
我的建議有幾個；
1.穩定:穩定且有正常升遷,除了政府機關一般企業並不好找.
2.轉換職能:建議您可以轉換接近的產業或類似職位,薪資上以免落差太大.
3.公司待兩三年:這要看您的歲數,但現在已經不流行一間公司待到退休,畢竟新創或是爆發性公司越來越多.
4.降薪:這需要看您職崖規劃,假設你認定某一產業有投資的潛力或是興趣,確實可以考慮降薪,當然要考慮您自己的負擔,降薪絕對是最後選擇.
建議:您可以邊工作邊看找適合的產業,並在工作之餘補強專業的不足或是認識那個產業的人脈,蒐集資訊讓HR認為您雖然不同產業,但你很了解避免掉您提到的零經驗,最後還是希望您以終為始的方向去規劃您的職崖.
希望能幫助到您
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