- 未填公司未填職務26-30歲
不瞭解職場潛規則及工作意義 常常衝動離職，資歷都不太久
目前情況，就從畢業來說，有做過大學相關的品管，也有做過行政及研發助理，但常常都做不久。找工作找到心累，以前找工作都順利的，可能是履歷上的工作常常跳來跳去，始終摸索不出自己應該做什麼行業。
01常常被突然的外加工作，不論是同事還是主管或者老闆，做又覺得自己要做到自己滿意，搞的自己心情不好又很累。應該說不知道怎樣解決，自己工作量的事情。本身很不會溝通及回覆主管最近工作情況。（這是每個工作都會出現最大問題）
02第一次做最久的工作（約一年），是做檢驗，但發生超多事件，發生大客訴，我是最後才知道的，也覺得這個是我的責任沒做好，和內部一些資料無故遺失，不敢也不知道怎麼和主管報告。（食品廠的工作）
03常常自己想很多，又不敢問主管或者同事，埋頭苦幹。
04身體因素所以才不太適合找工廠相關的。也因為這個問題被發現後，被資遣。
感謝回覆！
我覺得你自己有發現問題與重點
1、本身很不會溝通及回覆主管最近工作情況。（這是每個工作都會出現最大問題）
2、不敢也不知道怎麼和主管報告。
3、常常自己想很多，又不敢問主管或者同事，埋頭苦幹
感覺起來，除了你自己給自己的壓力之外，在詢問跟溝通的部分是欠缺的。那為何不先從這邊著手試試呢?
把問題請教同事或主管，覺得自己想太多就把想法分享給別人聽聽，或許也會有不同的回饋給你參考
就像你現在在這邊發問一樣，這是很棒的舉動
加油
聽起來你對自己有相當程度的要求，同時又習慣單打獨鬥以至於在過去的工作經驗造成自己很大的壓力，以下幾點想法供參：
1.被外加工作有時是跟你沒有讓主管知道自己目前的工作狀況，對方誤以為你還有餘裕處理其他事情，因此試著培養回報的習慣，示弱不代表自己不好，而是有才有獲得幫助的機會
2.自我要求這件事情貫穿全文，也影響到你的工作穩定性，總想做到自己覺得好的程度，但又好像有時又不是那麼容易的放過自己，因此常常腦中各種想法打轉，似乎有些「完美主義」及「害怕別人的眼光」在你身上，鼓勵您去釐清這些背後的原因是什麼以及自己擔心的是什麼
3.短時間有過多的轉職經歷確實會影響錄取，若您現在沒有立即的經濟壓力，鼓勵您先花一點時間探索自己的興趣、人格特質，了解自己適合及喜好的工作類型投其所好，也較能夠在該領域裡深耕
您好，就您的敘述看起來，需要更加小心謹慎處理所有的細節，更為重要的應該是“人際關係”，在團隊中“人和”，很多事情做起來，會事半功倍，也會互相提醒協助，試著多與團隊互動，學習“做人”，試著自然融入團體。
