匿名2023/12/6

未填公司未填職務36-40歲

40歲在數位行銷領域算老人了嗎?

我在快30歲的時候進入數位行銷領域,曾做過網站行銷企劃、電商行銷等工作,算是參與了數位行銷蓬勃發展的年代。

不過從另一方面來說,也因為數位行銷變化很快,每年都需要學習新東西,覺得追趕地很累。

最近這一年在調整工作節奏,但很不巧因為各種原因換了三份工作,擔心自己是不是因為年紀的關係,而導致學習的速度不如以往,也擔心這一年的經歷會對未來職涯產生不好的影響。想知道快40歲年紀在數位行銷產業真的做不下去了嗎?

覺得很徬徨...不知道有什麼方法能夠改善?

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Hi 您好
首先,請您捫心自問:對「數位行銷」這一行還有熱忱嗎?

如果答案是肯定的,那麼年齡大小、學習以及速度,都不是問題。

回想一下,您在快30歲時投入這個領域,比起大學一畢業就進入這一行的人來說,您不也是年輕較大嗎?但您還是一路走過來,迄今已經10年了。

至於近一年裡換了三份工作之事,您可以想想,在這過程裡,獲取到什麼心得?如果有很正面、積極的意義,那麼當您在找下一份工作時,這些過往的養分將有助於您求職;若實在找不出什麼有用的心得,那就略去不提這些工作,只說待業休息、並且做了哪些自修學習的準備。

不要只看到年紀快要40歲,而是要看到自己已經擁有10年歷練,不管在什麼行業裡,這都是職涯上的寶貴資源。

只要您還有心想在數位行銷的領域裡繼續耕耘,日新月異的學習,不會是門苦差事,反而會樂在其中。

但若您對這一行已經沒有熱忱,那又是另一個議題了,建議您要找專家進行職涯諮詢了。

以上是我的一點淺見,希望對您有幫助,謝謝

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親愛的朋友,你好:
你提到今年換了比較多的工作,所以擔心是不是因為行銷產業變化大,自己年紀的關係會不會做不下去。

首先,我覺得這個時代各行各業都在快速的變化著,雖然變化難以察覺,但事實上流程、科技、我們使用的工具都在快速變化。

就像是104這個平台,也和幾年前用起來差很多了。每個行業都在隨著人們的生活需要、工作需要、學習需要、快速的變化著。

但我認為不論年紀如何,其實是不影響能力和態度的,比較核心的問題是,你對行銷還有熱忱嗎?

假如,你覺得行銷領域還是很有趣,或許別把學習當作太大的壓力,持續學習一點東西,有興趣的東西。那學習會是樂趣,而不是負擔。

我自己認為,行銷領域的執行面,在薪水方面成長的幅度很小。但是兼具策略、領導經驗、執行面,如果在結合各產業的知識和經驗,那就會有很多的空間。

行銷其實是目前所有企業的基本功能單位,各行各業都有很高的需求量,但是細分下來,每個公司對於行銷的認知都不一樣。那麼,你喜歡做的行銷,和各個公司要的行銷有沒有認知的差異,這個可以好好檢視看看。

但還是回歸自己,不論環境如何,我邀請你好好感受一下自己的內心。

1. 我還喜歡行銷嗎?
2. 做行銷工作的時候我感覺如何?
3. 我喜歡行銷的哪些部分,我不喜歡哪些部分?
4. 我有發現自己比較喜歡什麼產業嗎?覺得哪些產業投入很有熱情或特別有意義?
5. 有沒有我想要投入的領域但礙於經驗和技能還無法達到?那我要如何邁進呢?

總之,我覺得自己要先忘記年齡,然後去活出自己想要的生活,去學習,去體驗,去累積,把它們變成故事,有故事就有意義。如果人生想轉彎了,那也是好故事。

祝福 寫下自己人生的好故事

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1 40歲在數位行銷領域是否算老,提問者曾在快30歲進入,擁有豐富經驗,但最近因工作調整擔心年紀會影響學習速度和未來職涯。
2 您的年紀不代表您無法在數位行銷領域持續發展,豐富的經驗和穩定的工作歷程都是您的資產。
3 數位行銷確實變化快,但擁有經驗可以成為優勢,您可以善用先前學到的基礎,並尋找適合自己範疇的專業發展。
4 學習的速度並非唯一的評估指標,重要的是持續進修、適應變化,擁抱新知識。自信是不斷學習的最佳動力。
5 換工作並不一定是年齡的問題,可能是職涯規劃的一部分。評估自己的興趣和目標,找到適合的工作環境。
6 若感到徬徨,可以尋求職涯諮詢,了解行業趨勢,也可以參加行業活動,擴大人脈,找到志同道合的夥伴。
7 祝您能克服徬徨,找到適合自己的發展方向,年齡不是限制,持續熱愛並投入在數位行銷的領域。

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做什麼跟年紀沒有很大 或直接的關係~

如果你很有興趣的話 就會不斷的做你喜歡的工作

任何工作 都需要不斷提升技能

因為若是重複性的工作 相對的 對於未來也就是比較有風險的工作

因為容易被取代

如果只是學習速度變慢 那就多花一點時間去學就好

畢竟你有底子了 應該會比其他生手學習得更快才對!

加油!

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對於即將奔五的我,應該有資格分享一下我的經驗。
人是生物軀體自然老化是正常,但心態應該要是能累積過去的經驗來告訴您自己怎樣學習最有效率(以及哪些喜歡跟不喜歡的人事物);健康則是需要做很好的管理,比如因應身體各器官會自然老化,而需要有意識的保養包含注重作息及飲食,還有壓力控管(怎樣適當紓解壓力)。
回到最原始「為何工作」應該跟「為何生存」有一定關聯性。千萬不要本末倒置!您自己也有提到過去累積相關行銷領域的相關經驗,相信對於熟悉如何有效學習或是獲取最新的資源(及連動)可以透過一定的人事物關係去取得。比如不一定是工作(或公司文化及組織管理),也可能單純不適應(磁場不合),不要總是怪罪自己;也許在下一份工作機會來臨時,可以深入多一些瞭解,或是在面試階段多花點時間和用人主管互動,取得最大共識及工作目標再接受工作也不遲。
心態不老的唯一方式就是持續學習,還有放開心胸和年紀較輕的同事或朋友互動。找到一個工作以外的興趣和可以紓解壓力的方式(比如運動或追劇)。

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您好,
對於蓬勃發展的時代,40歲在數位行銷領域,可以將你10年的工作經歷,給予自己一些期許。換個角度想,如何善用你所了解的「數位行銷」來經營自己?
其實不管任何領域,都是不斷的在推陳出新,也就是新事物會逼著我們前進,當然有些過程,不是每個人都有機會參與到,我想科技的日新月異,相信你是很有感觸的!也因為這樣,我們更應該思考如何將過往經歷,彙整成更有邏輯的資料庫,對往後的學習能更有效率。
而,越來越多的學習工具推出,無非是希望能更優化和改善,去解決各式的問題,從中可以發現,這樣不斷的循環之下,改變了過往的生態環境和工作模式,這是很值得去思考的方向~
心態會隨著年紀而改變,而“活到老,學到老”,才不會被社會淘汰。
與你共勉分享~

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