從法人單位轉換到管顧公司

Hi 朋友您好
謝謝邀請回答。您的情形解析如下，請參考，謝謝！

一、履歷已讀無面試or面試完不錄取：要看是(1)已讀不回，還是(2)面試不錄取。
如果是(1)多=要改履歷，可以找104履歷診療室「相同背景的104 Giver」協助。
如果是(2)多=不夠瞭解職務而面試失分。可以從面試中反省，一樣可以找「相同背景的104 Giver」討論。

二、「管顧公司的教育訓練」有不同性質，「敎育訓練也有不同機構」，請問您的重點是(1)管顧公司還是(2)敎育訓練？
如果是(1)，是否考慮同類公司的專案性質職務？比如：工商顧問服務業的標案企劃、數位行銷顧問公司的專案執行企劃…
如果是(2)，是否考慮各種機構的專案性質的敎育訓練職務？比如：軟體服務業的課程產品經理、電腦系統整合服務業的課程規劃部門主管…

您陳述的「過去的專案主要都是人力資源類為主」與「管顧公司的教育訓練」範圍不夠聚焦，可能代表您對新舊工作落差不夠清楚或是對理想工作的職場業態不夠瞭解。建議您放大範圍（公司、職務），以適合自己的工作內容為目標並重新評估過，配合履歷和面試技巧的微調，在二月中後職場洗盤之際，應該會較為順利。預祝您轉職成功，加油！

1. 工作了5年多，發現法人單位的制度及未來職涯方向不喜歡，過去的專案主要都是人力資源類為主，故想轉戰管顧公司的教育訓練~但目前找工作有點不順利，不是已讀就是面試完收到不錄取通知。
2. 人力資源是您的領域也是您的專長，想轉換跑道仍然以人力資源的教育訓練為主軸，所以是在同一專業領域中轉職。投遞履歷不是已讀就是面試完收到不錄取通知，能面試表示履歷自傳沒有問題，才會發面試通知。至於不錄取原因就多了，就是還沒看上眼不對盤。
3. 轉戰管顧公司的教育訓練，算是自我設限狹小的範疇，由於應徵不順可適度放大範圍，管顧公司的人資薪酬、考核，特定產業公司的教育訓練，可讓投遞範圍擴大，加速轉職的成功。
4. 政治機構相關業專案管理，法人單位的運作文化與管顧公司、產業公司明顯有別，面談時針對轉換跑道的源起，要有可讓面試官同意的說法。從法人單位轉產業公司有可適應的把握。
5. 祝福您。