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未填公司未填職務26-30歲

收到科技業人資工讀生及傳產業的人資正職,不知該如何選擇

我的工作經驗是會計事務所的教育訓練人員,目標希望可以進入科技業,目前收到了一個半導體產業的人資招募工讀生offer,半年聘,面試官說若是表現良好,之後還有缺額是肯定有機會的,但現在不能保證之後會有多的人力編制或人員離職。
目前還收到了一個傳產的正職招募專員offer,我很兩難,除了薪水也是個問題以外,就怕選擇了傳產,以後跟科技業更搭不上邊,但現在選了未來非常不確定,麻煩各位大師給我建議!謝謝
(目前沒有碩士學歷,但有考MBA的打算)

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您好,
因為您提到您的目標是進入科技業,在經濟考量下,如果半年後沒有機會轉成正職,您不會有經濟壓力,我建議可以接受半導體產業-人資招募工讀生offer,
因為在這半年中您會了解科技業的運作狀況,對於未來再去應徵其他科技業也會有一些些幫助的~
但若有經濟上的壓力,傳產業的人資正職可能會比較適合您,但您也不用擔心,未來若要轉換到不同產業(例如科技業)會沒有面試機會,因為人資工作會以您的專業能力做考量,若您的人資專業能力夠紥實,跨到不同產業並不會太難,也是有機會被錄取的,以上建議供您參考,祝福您求職順利~

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面對這樣的選擇,的確需要仔細權衡自己的職業目標、目前的生活條件以及對未來的期望。讓我們來探討一下這兩個選項的潛在利弊,幫助您做出決定。

科技業人資工讀生
優點:
行業符合長期職業目標:既然您的目標是進入科技業,這個選項能讓您踏入這個行業,即使是以工讀生身份。
未來潛在的職業成長:若表現良好,有機會轉正或考慮其他職位,這為您在科技業的職業發展打開了門。
學習和網絡機會:作為半導體產業的一部分,您將有機會學習行業知識以及建立對未來有益的職業網絡。

風險:
職位和收入的不確定性:半年後您的工作和收入狀態不確定,這需要您承擔一定的風險。
可能需要時間和額外的努力轉正:即使表現良好,轉為正職員工也可能需要時間,且無法保證。

傳產業人資正職
優點:
職位穩定性:作為一個正職,提供了較為穩定的收入和職業發展的機會。
即刻收益:相較於工讀生職位,正職職位從一開始就能提供穩定的薪水和福利。

風險:
可能與長期職業目標不一致:如果您的終極目標是進入科技業,這個選擇可能會讓您和這個目標相距更遠。
轉行的困難:從傳產轉到科技業可能需要更多的努力和時間,特別是建立新的職業網絡和學習相關的技能知識。

決策建議
考慮到您的長期職業目標,如果您有足夠的財務儲備來承擔工讀生期間相對不穩定的收入,而且渴望進入科技業,則接受科技業的工讀生offer可能更符合您的職業發展規劃。這不僅可以讓您接觸到心儀的科技行業,還有助於您在未來轉正或尋找其他在該行業的機會。

然而,如果您目前更注重收入和職位的穩定性,或者對於短期內的經濟壓力較為敏感,那麼選擇傳產業的正職可能是一個更實際的選擇。以後,您仍有機會通過進修、培訓或是轉職來逐步向科技業的目標靠近。
不論哪個選項,考慮進行進一步的教育,如攻讀MBA,都是值得考慮的。這能提升您的競爭力和轉行的機會,無論是在傳產還是科技業。

最後,這是一個重要的決策,建議您與信任的親朋好友或職業顧問討論,聽取多方的意見。祝您做出最適合自己的選擇!

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您好,資訊不太足夠,建議可以先思考自身的需求優先次序,產業、公司、植物、薪資、發展性、工作內容等等。
選擇PT職務,不一定轉正,經歷上也是兼職人員,之後到別的科技業,對方可能會認為有經驗很適合,或是原公司不適合才會離開,與自身的能力和公司人資的想法相關性很大。
選擇傳產,產業領域不同,工作內容也會有所差異,倘若持續觀產業資訊脈動,也不全然沒有機會。
除了專業技能,人際關係也很重要,機會更多。

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