- 未填公司未填職務36-40歲
離職原因是為了家庭跟工時過長，是合理的理由嗎?
本人私立科大畢業，目前在職於IC封裝廠 擔任製程工程師 主要負責材料異常調查提出分析報告及改善措施 ,資歷滿10年，平日下班時間平均8-9點，經常配合異常調查會到10-11點，下班接電話放假接電話，老婆生第一胎後就希望能轉調單位（同公司），單位主管以需要我幫忙做為理由，目前準備生第二胎，我希望能把時間多留給家人跟小孩，請問對於人資的角度來看 對原公司 以及面試的公司這是合理的離職理由嗎？？主因是上班時間過長，假日電話頻率高，但本人績效表現都為特優以及優 ，是副理的心腹角色，面試要如何說明離職理由？
回答 6 則
PE已經做了十年算很有經驗，可考慮的部分:
內部轉職，可到CRM or CQE，有工廠經驗和客戶聯繫這很受歡迎。
如果想跳出去，可去design house的外包管理，其實就是你的客戶端。
工廠做久了，會想離開工廠越遠越好，不要被奪命連環call，生活品質會好點。
2人拍手・
1人肯定
您好! 每個人的生涯規畫方向在每個階段皆會有不同的考量~
這都是很正常與合理的唷~
相信以您的高績效~一定能為您帶來好消息的
加油!
祝您一切順利^_^
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