匿名2021/11/18
軟體工程36-40歲

我該轉職找適合有小孩的工作嗎?

我是私立大學資管系畢業,今年38歲了,工作至今一直都是做程式設計開發,但現在有小孩,因為發展遲緩需要上早療課,所以先辭掉上份工作陪伴,果然進步很多,這才驚覺過去都忙於工作上,下班後回到家,不是陪玩一下就是小孩已經睡了,所以都只能利用假日時間,但相對而言我也沒空進修,我現在很焦慮是因為,要重回職場,想到資訊這行業很常因為趕案子而加班,甚至下班後有線上問題發生都需要臨時處理,還有技術上也要持續提升,壓力又大,但現在對我而言孩子會比較優先,而我也不能沒有工作,所以我很想找的工作型態比較是能正常上下班,工作和生活是能切開來的,不希望回到家還要處理公事,我是否真的該放棄原本的職業,但要轉職的話我也不知道該選擇什麼職業,畢竟隔行如隔山,而且沒相關經驗不知好不好找,又或者每個行業其實都是一樣的狀況呢,我現在好迷惘,是否有人來可以指點一下該怎麼取捨,能給我個建議或方向嗎,謝謝!

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劉威麟

104人力銀行 nabi總知識長/筆名「Mr 6」2021/11/19

您好!首先恭喜您,事業上的犧牲,讓需要早療的孩子進步了。工作不會跟自己一輩子,孩子才是我們人生的依歸,雖在漫漫長夜,您得擔憂著蠟燭兩頭燒、未來在哪裡,但,未來的您、未來的孩子其實都在未來的某天一直一直在感謝您現在的決定的!

的確,現在處於人生的十字路口,該不該轉職來取得更穩定的朝九晚五工作來換來與孩子穩定的相處時間?

我提出一個比較特別的想法給您參考一下。此想法只適用於您,因為您的經歷所在與其他人非常不一樣────我認為,您不應該放棄原本的職業,但您的確應該換一個工作型態,而且要抱著「發明」的態度來找到這一個新的工作型態。怎麼說呢?您應該已經有了近十年或十年以上的軟體工程/程式經驗,這個行業和其它行業明顯不同,容易賺錢,收入多元,且因為進入門檻極高而有主導力,因此,我認為您應該要堅持「不轉行」,而想辦法在原本本業的這一塊,「發明」一個適合您可以在孩子/工作之間的最佳平衡。

怎麼發明呢?建議三個方向:

一、某些公司特有的、特別「閒」的程式類型的工作:您可能也聽說過一些大型金融機構或小型基金會所聘的內部程式人員,主要是在「維護」已寫好的大型軟體,由於不再開發新的code,只是maintenance,因此不會有趕工的問題。此外您也可以大方的和老闆答應,即便沒有進公司,您也在家裡繼續的寫程式(當然這要資安環境允許下)!這一種答應,往往讓老闆容易選您,找工作的過程也海闊天空了。

二、某種國際公司的程式工作:聽起來很難,其實在網路時代並不難了,這種公司通常從外包平台elance或類似的網站開始,建議您先給自己再多三~五個月的時間,熟悉這些平台,並在上面找到工資不高的案子,開始建立手感。有可能您的業主(國際上的公司),原本只是發包一個專案出來,後來就變成找您進去當全職了。所謂全職,就是透過視訊、專案管理系統及桌面畫面分享等等來一起工作,您也輕鬆。我以前有個朋友,每個月賺二十五萬台幣,就是從遠距接案變成一家紐約的時裝公司的全職工程師,他們只有一位軟體工程師,就是我這位朋友。

三、接台灣的案子。接案這部份您肯定是聽過的,或許您覺得這部份您自己一人做不來,但,您永遠都可以再發案出去、或變成PM兼工程師(然後把難的、麻煩的包給其他工程師),因此,先不要對接案說NO,反而open自己去更多更多的接案機會,先接了,讓自己浸入到那個供應鏈,再從中得到可以達到生活平衡的安排。這種接案,多接幾個,再自己去安排時間來「消化」掉它們。

我認為關鍵是:1. 堅持不要離開工程技術工作,不必再進步,但不要停止寫程式。程式有難有簡單,不是每個人都得會寫machine learning或那些炫麗的前端程式。 2. 要勇於去「發明」適合自己的技術工作,因為您這個技術即便您認為沒有跟上時代仍然是門檻非常高、非常有價值的技能! 3. 不要想太多,直接開始以工程師名義在各平台登錄,讓大家看到自己的存在,平時也多刷刷Leetcode,多在104上面逛逛走走……。

祝福您,勇敢的媽咪。

蔡威廉

外商公司 消費性電子產品 電競 手機 電腦 亞太區副總裁 業務 行銷2021/11/18

家庭為重, 工作和生活的平衡確實不是個容易的事, 辛苦了!

每個職業都有衝刺型的工作和沒那麼衝的職位, 軟體開發有時間壓力所以加班比較多, 但也不需要轉行, 畢竟自己做的很順手的工作沒必要輕易的放棄, 建議是跨半步轉換, 比如一樣是做軟體的工作, 但比較接近維護或是admin的工作, 也許薪水會少一些但時間管理上可以比較平衡, 或是轉MIS之類的, 並不是全部的軟體工程師都需要賣肝, 另外現在的趨勢也是慢慢讓軟體工程師遠程工作, 時間可能比較彈性, 但比較容易實現兼顧家庭, 目前軟體人才需求缺口很大, 我相信你找看看, 一定可以找到時間可以配合的工作. 祝福, 加油.

許鈺婷 PMP CBAP

一零四資訊科技股份有限公司 流程企劃主管2021/11/18

您好,

辛苦您了,家庭事業兩頭燒,家裡又有特殊需求的孩子…
請您先盤點一下,若以要工作及照顧孩子為前提,
算出必要的經濟需要及照顧孩子的時數
(ex. 每個月至少要多少收入, 跟需要多少時數的回診時間…等)

今年因為疫情關係,愈來愈多公司提供部分工時及在家工作的選項
而您的工作屬性其實也很適合這樣的工作形態
另外孩子在您的陪伴下是有很大的進步,相信這樣的過程會愈來愈好
回診的時間可能也不像現在這麼多

所以會建議您先思考這個過渡期,可能還是以不離開本業,
去找足夠生活的工作,先滿足孩子的需要
再慢慢調整腳步,相信一切會愈來愈好,祝福您。

Erica Yeh

互聯網公司 共同創辦人2021/11/18

Hi 您好

看完您得問題,想跟您分享我的情況,希望對您有幫助

我的工作經歷多在快速變動迭代的互聯網產業,同時我也是位孩子還不到一歲的母親,所以關於生活與工作的平衡,以及該如何持續進修已跟上工作快速變動速度的焦慮感,我很能感同身受。

我一方面希望能保留時間給家庭,但令一方面又面臨中齡職涯發展的挑戰,畢竟我這個世代面臨的問題是退休年齡可能會因為平均人均壽命增長而勢必得往後推延,中齡的職涯選擇若沒有些規劃,有可能在50歲的時候,再一次面臨職涯的議題,到那時候面對的可能不只是挑戰,有可能是困境了

坦白說,我自己仍探索中,我想這是考驗我資源(時間、精力)分配的能力,以及對自身現況的掌握度(包含但不限於支持系統),如果對自身現況的掌握度相對較低,焦慮與迷惘感的情況就會非常明顯。 當我感受到迷惘的時候,我認為我需要一位職涯發展的Mentor,從旁支持我去挖掘跟釐清問題,104的一對一諮詢是我正在考慮的支持系統,分享給你參考囉。

張精言

104 職涯診所 Giver2021/11/18

1. 資管系畢業,今年38歲了,工作至今一直都是做程式設計開發,但現在有小孩,因為發展遲緩需要上早療課,所以先辭掉上份工作陪伴,果然進步很多。該怎麼取捨。
2. 在104首頁打入程式設計在家工作,跑出相當可在家工作的程式設計職缺。
3. 考量工作內容專業,地區,上班條件,薪資,挑選出30個目標職缺,表列。
4. 整理履歷自傳,每天投2封,積極面試,以程式設計專長為主,應很快可重回職場,並兼顧家庭。
5. 祝福您。

林君平

廣達電腦股份有限公司 技術資深經理 2021/11/18

你好,
我從事軟體相關職務多年, 有的工作就像你一樣, 忙到沒時間陪家人(因為必須待在辦公室). 目前的工作如無必要,我會把事情帶回家做, 先下班陪家人吃過晚飯後, 再用電腦遠端上班, 繼續今日未完成的工作
程式設計通常比較有彈性, 可嘗試與現在的主管談談早點下班, 把事情帶回家做的可能性, 如現有公司無法通融, 尋找可以把事情帶回家做的軟體公司, 不需要放棄這個職業轉行

Peggy Hsieh

外商科技業 專案管理2021/11/19

您好,

我也是上班媽媽,雙胞胎男孩,目前在國外在地球的這半邊無後援。

幾點建議
1. 不要放棄程式設計開發
這還是相對強勢的領域,轉行等於家計收入生活水平都會受影響,各類發展課程都要錢,這很現實的問題。
有資歷、有經驗,才有跟公司談判的空間,甚至找主管職,免除排班on call。

2. 家事外包、教養不外包
採買可以網購,打掃可以請清潔人員,瓦斯烘衣機、洗碗機、掃地機器人備齊。

3. 先生(或家人)是你的伙伴,包含教養與家事都是
好好坐下來開個會,你們要重新找到所有事情的平衡點,規劃在有限的陪伴時間內要完成那些項目。
我們的恐怖平衡是,我先生上班8am-8pm, 我7:30am-5pm, 他負責送上學,我要接,5-8點 我煮飯喂飯讀故事看功課或補習,8點他下班採買 換他洗澡聊天送上床,換我開會或加班。

4. 在會議系統把給小孩的時間匡起來
我自己在面試的時候,就談清楚 可以midnight call,可以加班,煮飯接小孩時間 可以彈性安排,但不能天天開會,老闆認可後,我就把時段匡起來,這樣大家不會亂排會議。

5. 找到適合的步調的公司
真的不是每家公司都這麼操,多找幾家,多做功課,科技業蠻多幸福企業,雖然工作量不見得比較少,但尊重員工的家庭需求,同事間互相體諒感覺會好很多。

以上,加油加油加油

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