被資遣後，考慮要不要轉換跑道，我已經40歲了！

40歲轉換跑道確實是個重要的決定，尤其是牽涉到家庭、經濟與個人職涯發展的考量。你的情況可以從幾個面向來分析：

1. 回到熟悉的工作 vs. 新領域挑戰
機台操作員：
你有相關經驗，但需要配合加班，可能會影響陪伴孩子的時間。而且，先前的經歷（被資遣）可能讓你對這個職場環境有所顧慮。
家事服務員：
時間較彈性，可以兼顧家庭，但需要考慮：
心理調適：自己是否能接受這份工作的性質，能否放下對「身段」的在意？
職場環境：是否能適應不同雇主的要求，可能會遇到不尊重家事服務人員的家庭。
收入穩定性：接案模式可能導致收入不固定，需要建立客戶群才能維持穩定。
2. 經濟與生活平衡
機台操作員薪水較穩定，但加班較多，可能影響家庭生活。
家事服務員彈性較大，但前期可能需要時間適應與建立人脈，且部分雇主態度不一定友善。
3. 家人的顧慮
家人擔心你「放不下身段」，可能是基於你的個性或過去的職場經驗。他們希望你能慎重考慮，不要貿然轉行後又後悔。
朋友建議先試試小公司的清潔工作，這是個折衷的方案，可以讓你先適應環境，再決定是否進一步投入家事服務行業。
4. 可能的折衷方案
先嘗試兼職：例如週末或空閒時段接幾個家事清潔的案子，看看自己能否適應，是否真的適合這個工作模式。
多方比較工作機會：如果不確定要不要回到機台操作的工作，是否可以考慮其他類似但加班較少的職位？
技能提升：若擔心未來發展，是否可以考慮學習與家事相關的專業技能（如照護、烘焙、園藝等），增加競爭力？
5. 最重要的是你的選擇
家人的意見、朋友的建議都可以參考，但最後做決定的還是你自己。
問問自己：你最在意的是什麼？ 是穩定的薪水？還是更多陪伴孩子的時間？如果選擇轉行，你是否能接受這份工作的環境與挑戰？

或許可以給自己一個試驗期，例如先兼職做家事服務員三個月，看看是否適合，再做最終決定。這樣不會一下子就完全轉換跑道，壓力也比較小。

1 被資遣後，最近找到類似的工作（機台操作員），但是，要配合加班，淡旺季加班，之前公司旺季加班，平日、六、日都要配合加班。
2 找到類似的機台操作員工作，要配合加班，機台操作員配合公司作業需求，加班運作有提供家班費，是正的作業。
3 您被資遣，不是因為工作能力不足而被資遣，所以找到類似的機台操作員工作，您在專業能力是可以勝任的。
4 假日可以陪小孩，因為小孩還小，希望可以多陪伴成長，找到類似的機台操作員工作，要配合加班，淡旺季加班，沒有加班的日子，您就有充分的時間多陪伴成長。
5 唯一要注意的是，新長官、新人事，無論如何，別得罪了。
6 以您得罪人資的個性，清潔人員就別試了。
7 祝福您。