面試公司要求繳交的文件

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 面試公司後還沒有確定入取，但面試公司要求要先繳交薪資證明、獎金證明、扣繳憑單的文件，我該交給他們嗎？
✍ 若是在尚未錄取的情況下，個人建議先不要進行繳交，避免繳交後又通知無錄取，反而有可能將個人資料流出，後續還有追蹤銷毀的問題，需要您個人再審慎思考一下。

✍ 另外也有可能是因為，公司對於您面試回覆中的一些資訊感到不信任，想要進行事先查證再來做決定，所以您也需要同步反思一下面試過程中，是否可能有一些讓人疑惑的回覆內容，所以才會讓對方想要先進行薪資及過往確認。

② 面試公司要求繳交的文件
✍ 就如同您所提到的，不管背後的原因為何，這已經是發生的情況，如果您今天並非這家不可，那當然可以選擇堅持不提供，再看對方後續回覆。但如果您本身很想要到該公司上班，那會建議先委婉的詢問因為屬機密，是否依定要提供，再看對方的回覆做下一步決定。

✍ 但既然還尚未錄取，那您目前經歷的一切都還可以算是在面試中，對方也有可能會針對您提出的資料，進行更進一步的詳細追問，所以事先針對資料可能會被問的問題進行回覆準備，才能夠避免因為突然被問導致慌亂，然後不小心給對方不好的印象，這部分是很可惜的。

以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，如果您在職涯診所詢問過程中，有得到其想要的幫助，也希望您能把這份感激，轉為幫助身旁需要的朋友們，共同建立起職場【∞ 善的循環】。
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您好，

核定薪資，是依照求職者的學經歷背景、資格條件是否符合公司該職務需求來核薪，而不是依照您在前公司所領的報酬來參考核定。

這家公司要求您繳交薪資證明、獎金證明、扣繳憑單的文件，並不合理。有制度規章的公司不會這麼做的，請您三思。

以上意見提供參考。