匿名7/2 7:48
其他服務相關業餐飲專業31-35歲

目前轉職中,新公司有可能從舊公司的健保級距,來推測出薪水嗎?

請問新公司 可以看到舊公司的健保級距 來推測出薪水嗎?
目前轉職中 想談薪 但怕新公司投保會從勞健保資料看出原本薪水
儘管有五年以上工作經驗 但怕可能會不利未來談薪 謝謝

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李文裕Hiro7/2 12:17
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,新公司並沒有通天本領去看到現在公司投保的級距喔,除非新公司在面試時請您提供勞保投保証明(通常不會也不需要)。想談薪水就是把自己當作商品,盡一切可能推薦自己的優勢,只要新公司買單的話,就有機會。履歷自傳是您這項商品的DM,描述越精彩就能吸引公司找您面試。靠您自己這位業務的推銷能力,把自己賣出好價位(薪資),加油💪以上供您參考,謝謝🙏

Felix Lee7/2 8:47
某外商 PM

新公司錄取, 有的會請你提供上一份的薪資證明, 所以你想要用騙的嗎? 到時候資料對不起來, 最壞的狀況是終止錄用.

多數HR會拿你上一份月薪+10%當做天花板, 不是真的你+10%, 還要看面談的評比&學歷&承認年資, 用這些亂七八糟的公式來核薪.

其實還有很多旁門左道可以爭取更好的勞動條件, 但回歸原點, 是你比較需要工作, 還是工作比較需要你? 如果是取代性高的工作, 數字可以隨便喊, 反正就直接跳號到下一位呢..!

林品喬7/2 8:47
訊凱國際股份有限公司 HRM

不用擔心,轉出單是看不到級距
但還是建議雙方誠信對待
有些公司還是會要求提供相關薪資證明

Well7/2 9:06
某集團公司 專案負責人

應該是看不到的,只看的到投保日期月份等。
但是如果新公司真的要看到還是查的到的,譬如说
1.要求您提供離職證明單(上面可能會有薪資)
2.要求您提供薪資證明
所以面試時最好還是實說。
至於薪資談判,應該是看您的能力是否得到新公司認可,如果新公司認可,自然會接受您的期望薪資。

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