- 匿名2021/12/25
- 財會稅務26-30歲
國貿公司會計行政30歲轉職方向?
私立科大企管系畢業，目前職場經歷約6年，有高職時考取的丙級會計證照
現職為小型國貿公司會計行政，公司人數30人
職務內容主要為國內外應收付帳務處理
行政庶務包含求職者洽談面試事宜及勞健保加退保
因目前公司營業項目跟經營遠景不明朗
計畫年後轉換工作至＜職務劃分更清楚＞、＜薪酬、福利制度完善＞的公司
但目前工作內容都是較為基礎
*帳務:沒有實務操作稅務申報(僅協助稅務申報憑證整理)、薪酬計算、財報製作、製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表....等分類較細的帳務處理。
*庶務行政:有勞健保加退保實務經驗，跟一些基本的出缺勤統計，但無薪酬計算實務。
目前期望往專職方向走，對照目前期望的工作職務須具備的工作經驗，目前又沒有達到
因此很困惑到底求職的職務設定應該設定什麼條件?
對於沒有達到公司職務要求的工作經驗，是真的很難應徵上嗎?
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回答 2 則
- Alison 2021/12/26
- 外商食品製造業 人資主管
職務劃分更清楚＞、＜，薪酬、福利制度完善＞的公司，這是每個求職者的期望!重點是你想要找甚麼工作?你會的工內容，該職務所需專長，與想要應徵的公司需求的工作內容是否匹配?
求職的職務設定應該設定什麼條件?如果你想要找會計，那麼拿你過去工作的工作內容跟人力銀行刊登的工作內容去比對，比對符合高的，可以主動應徵，如果比對少的，是否也可以去加強做一些進修或學習，然後再進行轉職，這樣被邀約面試的機會才會提高。
那如果你想要轉換沒有工作過的工作，那難度真的就很高了!
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