老闆要帶我去外地出差過夜，身為特助和業務代表的我該答應嗎？

您好：
若您的工作不免遇到出差，不管跟同事或老闆同行，建議先瞭解出差管理辦法。
以瞭解公司差旅制度，包括請假、交通、住宿津貼......等詢問清楚。這跟對方平常為人如何無關，每家企業都有差旅規範。老闆直接說那天就跟著他下去這樣....，有時候就是簡單一句話提醒準備出差，但不一定記得差旅細節。
建議先主動瞭解，以免不清楚，到時還有可能要負擔部分費用，或是還需要發票、單據等透過表單、系統報帳等事項要處理喔。

倘若只有兩位出差是同住宿一間房，就提出您的疑慮即可。
至於疫情期間，諸多疫情規範出籠，可留意相關規定，若需延緩出差就提出您的觀點與建議給老闆參考。
若要出差，建議先詢問老闆需要準備甚麼資料前往，預先準備好。出差也是一種學習歷練。

以上資訊希望對您有幫助，祝福您。

1. 在一家中小企業，擔任老闆的特助和業務代表。上個禮拜老闆跟我說公司要南下拓點，再開一個分部辦公室。所以要我下週一跟他一起去看房找辦公室，然後隔天順便帶我去拜訪、認識一下當地的客戶這樣。
2. 貴公司應有男性業務人員，老闆南下過夜， 找辦公室拜訪當地的客戶，若兩人則帶男性業務人員，若要帶您則需含男性業務人員三人。
3. 這麼隨性的約我出差，這是公私不分的起始，老闆的特助並無必要與老闆一起出差過夜，任何正派經營企業的老闆，根本不會要求女性特助這麼做。
4. 您與私人助理提與老闆出差南下的事，希望老闆能再加一位男性業務，三人拜訪客戶，更顯公司的誠意。若三人有財務考量，那就將機會讓給男性業務。
5. 祝福您。