休假出國玩要讓同事知道嗎？

1.您的耳根子軟，遇到風言風語就會給自己造成困擾，建議不要提起。
2.等待他日您的心理素質強大了，面對閒言閒語懂的如何應對反應了，再跟同事提起。

您好，

出國旅遊本是一件開心的事，為了兼顧人情事故與同事之託，反而造成本身的壓力，可以理解您的感受，既矛盾又掙扎。

您的旅遊計畫是在年底，所以不需要這麼早就暴露行程，等到您得到主管的同意可以請休假時再說，因為主管可能也會詢問您請休假的去處。

至於要不要告訴同事，這就看您與同事間的熟識程度了，您想說就說，不想說也沒關係，您有權利保留自己的行蹤。萬一同事最後知道了，又開始委託您代購物品，您可以禮貌性地說，不確定自己能不能買到，但會盡力試試看，關鍵是：不要承諾 ! 不要給自己必須要使命必達的壓力。 到了當地，先跑自己原有的旅遊景點行程，代購的行程列為次要，隨時可調整或刪除。也就是說，把話先說清楚，讓同事不要期待，要隨緣。

伴手禮的部分，您是對的，零食糖果餅乾請同事吃就可以了，如果同事還要嫌棄，那麼就是他們自己沒有素養，別管他們怎麼說，您無須放在心上。

記得，別把這件開心的事變成壓力，這樣就失去休假旅遊充電的意義了。

以上意見提供參考。

您好，

我認為在工作面上可以讓同事及主管知道，因為這關係著職務代理上的問題
像我的經驗是若知道同事出國，就會盡可能不在這期間打擾同事
當然這與公司文化有相關，建議您可以先觀察其他同事出國玩是否會先讓大家知道
是否會幫忙代購、帶了零食伴手禮給大家吃
代購的部分我個人不太建議幫忙，畢竟關係到錢這容易衍生許多問題
可以用是陪伴父母出國或是與家人一同出國不方便代購之類的原因婉拒
或是您特定只幫某同事代購的話就低調的交貨收錢，不要讓其他同事知曉

至於職場的閒話我個人認為不需太在意，有時候就是人聚在一起硬要找些話題講
說出口的話可能很難聽，但說者常常不自知
團體就是很難避免被說閒話，我也常會聽到同事間說閒話的案例
同事A說同事B閒話，但他們兩個其實根本不熟甚至根本沒接觸，只是辦公室點個頭打招呼的關係
這些都有可能發生，工作職場就只是生活的一部份，不須過度在意
如何調適心態、練習說話的技巧也是職場很重要的課題哦！

祝福您職場順利
遇到不會找你代購、在職場不會說閒話的好同事

出國玩是否告知同事、是否帶伴手禮送同事，以及如何婉拒同事的代購要求，這些通常取決於個人與同事之間的關係以及公司團隊文化習慣。以下是一些建議，供您參考：
1. 出國玩是否告知同事 / 是否帶伴手禮送同事：
如果公司尊重多元共融，就不會強迫每位夥伴公告周知每位同事，但需要溝通交接與您業務直接相關的主管、同事與客戶夥伴，以確保您出國期間，工作的交付不會產生斷層，也能幫助您回國後快速 pick up 工作。
如果您和同事之間關係比較疏遠，而且您的旅行與工作無關，可能並不需要特地告知他們。
如果您與某些同事關係很好，或者有共同的興趣，您可以選擇告知他們，並分享一些您即將去的地方或旅遊計劃。帶一些小禮物回來是一種表示感激和友好的方式。

2. 如何婉拒同事的代購要求：
若同事要求您幫忙代購東西，可以婉轉地說明您的行程繁忙，無法確保幫忙代購，或者說您不熟悉當地的購物情況，無法保證購買到合適的商品。
同時，也可以表達感謝對方對您的信任，解釋您希望專注於自己的旅行體驗，不便代購，希望對方能理解。
最重要的是，保持真誠和尊重。如果您與同事之間有良好的溝通和相互理解，他們通常會理解您的決定。若需要婉拒，請使用溫和的措辭，以避免可能的誤解或不愉快。

現在職場環境的新趨勢，是 DEI - 多元公平共融，只要職場環境能夠是 DEI 的，那麼每個人都會感受安全、被尊重、被重視，進而有機會能夠活出真實的自己，您會有滿滿的心理安全感，不需要擔心個人休假出國是一種壓力，而是收到大家滿滿的祝福與支持；婉拒帶伴手禮時，同事也能理解您的想法，您可以直接的表態，因為 DEI 需要每一個人——主管、同儕、下屬、客戶、合作夥伴來共同營造，包括你的勇敢舉手提出喔！

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