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- 未填公司未填職務21-25歲
上份工作嘗試當業務但因業績不好而離職,面試時該如何化解?
各位前輩們好,小弟目前有兩份工作經歷,都是行銷相關,
而上份工作因為想嘗試業務性質因此加入了行銷業務企劃,
無奈經過一年後主要因為 同事+公司風格 原因,無奈走向離職,雖然業績確實也不到非常理想。
近期因開始尋找工作,在準備題目時遲遲無法找到以下幾題的解答,想請問前輩們有沒有比較好的答案可以化解這類題目呢?
1. 「上份工作的業績如何」?
想詢問:是否可以照實回答「業績普通,但依然有接過大型專案,總體業績平均下來還是有替公司賺錢的 」呢?
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另外也分享前份工作其實並非底薪+獎金制度,而是月薪,也因此我們對於業績更像是部門目標,共同達成。(當然其實年終考核還是會看一下,作為加薪依據)
謝謝各位前輩解答!
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面試時被問到上份工作業績不佳,的確是個棘手的情況。但只要掌握好技巧,就能有效化解,讓面試官留下好印象。
首先,要坦誠面對自己的業績表現。 即使業績不理想,也不要試圖推卸責任或說謊。面試官都很有經驗,很容易就能看出你在說謊。坦誠的回答反而能展現你的誠信與勇氣。
其次,要分析業績不佳的原因。 可以從自身、同事、公司等方面進行分析。例如,是自己經驗不足、同事合作不佳、公司政策不利等。在分析原因的同時,也要提出自己是如何克服這些困難的。
第三,要強調自己在工作中取得的成果。 即使業績不佳,也一定有一些值得肯定的地方。例如,你開發了新的客戶、建立了良好的客戶關係、或是提出了有價值的建議等。要將這些成果具體地呈現出來,讓面試官看到你的能力。
最後,要表達對未來的展望。 要讓面試官知道,你已經從過去的經驗中吸取了教訓,並對未來充滿信心。你可以談談自己在新工作中的規劃,或是希望如何克服過去的不足。
以下是一些具體的回答範例:
「上份工作的業績沒有達到預期,但我已經從中吸取了寶貴的經驗。 我分析了原因,主要有以下幾點:**
自身經驗不足:我剛轉行做業務,對產品和市場的了解還不夠深入。
同事合作不佳:團隊之間缺乏溝通和協作,導致工作效率低下。
公司政策不利:公司的銷售政策不合理,對業務人員的幫助不大。
雖然業績沒有達到預期,但我還是取得了一些成果。 例如,我開發了幾個新客戶、建立了良好的客戶關係、以及提出了一些有價值的銷售建議。
通過這段工作經歷,我學到了很多。 我更加清楚了自己的優勢和劣勢,也更加了解了業務工作的難度和挑戰。我相信,在今後的工作中,我一定能夠取得更好的成績。」
「上份工作的薪資制度是月薪,而非底薪+獎金。 因此,業績對我的影響並不像其他業務人員那麼大。但公司還是會將業績作為年終考核的依據之一。
在過去的一年裡,我努力工作,積極完成公司交代的任務。 我也參與了一些大型專案,為公司創造了利潤。總體而言,我的業績表現還是符合公司的要求。」
在回答這些問題時,要注意以下幾點:
態度誠懇,語氣真摯。 要讓面試官感受到你的坦誠和真誠。
重點突出,邏輯清晰。 要突出你想要傳達的重點,並用清晰的邏輯進行闡述。
避免抱怨和指責。 即使你對前公司或同事有意見,也要避免在面試中表達出來。
保持自信,展現積極的一面。 要讓面試官看到你對工作的熱情和信心。
只要掌握好這些技巧,你就一定能夠化解面試中的難題,贏得面試官的認可。
首先
1.評估你前公司產品市場,如果並不是市場很大,為何擔心這個問題,大可直接說明前公司市場不景氣的情況。
2.前公司幾個人,他們的水準如何?都一樣就說大家都一樣。
你好
建議你可以仔細盤點你在上份工作學習到的技能,業績只是你在這份工作中的其中一個指標。
也可以反向思考,在上份工作中 為何業績不好呢? 可以把你思考跟盤點出自己不足跟可以改進的地方,甚至是你的改進計畫,讓面試官知道。
人生沒有白走的路,只要你能從經驗中學習,對你來說都是加分的
加油~
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