匿名3/25 15:30
藝文服務業藝術設計26-30歲

藝文設計轉職行銷疑問

1. 背景:國立大學美術跟設計畢業,前兩份正職工作為藝文服務業,第一份三天公司就收了,第二份是藝文業設計每天加班到半夜2.3點,四個月專案結束後離職。後有一年多是獨立接案(平面美編)跟準備研究所考試,但沒考上。

目前想重新求職,轉職行銷(可接觸策略面向的職位),有日檢N1(聽說讀佳)跟多益900+(聽說讀寫佳),和GOOGLE數位媒體系列證照;但缺少實務經驗,只有經營過的自媒體帳號跟一些短期社群圖片文案製作經驗,和4A廣告代理商實習經驗。
個性優點是思考縝密,學習能力強,樂於吸收新知,活潑不怕生,表達能力佳,但無法接受沒有變化的工作和24小時待命的工作。

2. 問題:該往什麼方向的公司/職位找比較可以不過度加班(可接受晚上8點前)又能累積專業呢?求職會因為畢業前兩年正職時間短而受影響嗎?有什麼可以彌補之前工作不夠穩定的優勢呢?

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Roger黃3/30 8:06
實業 HR Director

您好,行銷工作有多面向性質,例如:A.社群小編:熟悉電商網拍、購物網站或購物中心的後台操作,經營品牌粉絲專頁之PO文與直播等;B.美編設計:設計製作平面文宣、海報和DM以及負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送等;C.媒體公關: 新聞稿撰寫 、媒體聯繫、新聞議題發想、新聞露出追蹤、新聞剪報、記者會企劃及執行等;D.產品企劃:負責行銷企劃案的策劃、執行、分析,提升品牌價值,社群經營:Facebook 粉絲團、IG、LINE 官方帳號 ,管理網路平台:數位廣告操作、網站流量分析 , 接洽行銷窗口:新聞稿露出、KOL 媒合、口碑操作等;E.其他類別:負責數位/品牌行銷活動企劃之發想、撰寫、規劃與執行, 數位媒體廣告投放操作、數據成效追蹤及分析, 線下講座、說明會、國內外活動展覽規劃、籌備與執行,異業合作規劃與洽談,提升品牌曝光度與流量等。

以上工作內容林林總總,有線上有線下,有實體有社群,有文字有美編,因此,個人給您以下建議:
1.自我定位清楚:上述幾種類型,個人較有興趣產業及工作型態為何?
2.進行專業補強:現有日檢N1跟多益900+,GOOGLE數位媒體系列證照;有經營過自媒體跟短期社群圖片文案製作經驗,可針對擬應徵職務要求專業,審視目前欠缺之處去強化.
3.了解工作內容:求職會因為畢業前兩年正職時間短而受影響?評估雖或多或少有些影響,但您可提出這些工作屬於短期專案性質,藉此機會讓自己了解需要的是什麼?如今已有了答案,因此前來應徵,而在面談時了解加班頻率及時段,以及具體工作型態,以免與自身要求的「無法接受沒有變化的工作」和「比較可以不過度加班」相互牴觸.
4.提出個人作品:除了學經歷及證照外,曾經操盤社群圖片文案製作的作品集或粉絲數成長,也可以加深主考官的印象分數.
5.其他面向說明: 藝文設計轉職行銷領域,前者偏向靜態設計,後者著重市場機制,因此,要說服用人單位青睞,也可以考慮先在本業經營,再用內部轉調方式跨出,或可從助理職位做起,何嘗不也能夠站上先機呢.

以上提供您參考,祝福您盡快找到自己工作上的最愛~

Lena3/26 15:24
某五大代工廠人資招募 HR

1.什麼樣的職務不會過度加班?基本上還是要實際面試才知道,以你投的公司去PTT或比薪資、等等網站找資訊,這樣問太過廣範
因你前工作是專案可能要在短時間完成,所以不能用前ㄧ份工作來比往後會是怎麼樣的
2.工作時間短影響到?我個人覺的30歲前都還是有可以緩和的空間,超過30都沒ㄧ份正常的工作,就該注意自己的職涯了
3.何謂優勢?你提到以考到日檢、google證照,你自己覺的還要加強什麼,你可以投日商、美商這不是優勢嗎?不是就是行動找工作這ㄧ步,在從工作中調整

你缺少的是:行動投遞履歷這樣而已
在從得到的面試去評估要什麼

Galen 謝建章4/5 1:02
Seadiving Holidays 喜潛水假期 Martech Director 行銷科技長

跟您分享我的經驗 ~ 澳州大學的MVA設計碩士, 在擔任設計師約8年後轉行銷, 我的第一份行銷職就是 Marcom, 除了新聞稿之外大小展, DM製作, 網站等全包, 工作很雜, 可以說是行銷部的全能工作者; 設計背景讓我比一般商科生更有創意與創新, 雖然工作多樣, 但很快樂!

至於加班, 我很少在平日加班, 但假日若有展要去booth, 沒加班費但有補休, 這是行銷企劃的常態, 展覽不是天天有, 但我初入行時很認命, 想要多學, 所以深得同事信賴!

就這樣我轉行到行銷已經超過15年了! 在科技業有30%的Marcom由設計師轉入, 如果你想進一步的瞭解也歡迎到履歷健診來掛號喔!

黃昭瑛4/5 1:41
KKday CMO 營銷長

鼓勵妳可以從接案到企業,還年輕的你,可以從任務合作與同事討論中,學習更多。
UI/UX 工作大部分都是由設計師轉入的,我自己團隊的設計師同事也是一路從設計做到UI/UX設計,你可以多關注這一類職缺,並且自學、參與這類的社團試看看。

李濬中4/5 1:43
台達電子 資深經理

職場競爭力,不外乎(1)個人專業能力(2)溝通能力(含語文)及(3)人際關係。您的問題其實無關工作內容,而是在上述三種能力中,找出興趣切入點並建立優勢。至於是否要加班,我對這點比較悲觀,因為台灣這過去幾十年,已經發展了一套奴性文化,認為唸書時間很久或是加班很多,就是認真忠誠的好學生或好員工。有些公司已經嘗試改變,但是目前為止很少。另外,唸藝術或工商業設計,最好到歐美發展,台灣對於設計師的定位,只是把手動的組裝工人變成腦動。對於各位的付出,不會太過重視,相對願意付的代價,也遠低於IC設計。

解智鈞4/5 1:57
弘雅設計有限公司 董事

創作和工作不一樣的,一個是展現自己,一個是滿足業務需求,我們常會在這當中拉扯~直到找到自己~

干宗平4/5 5:38
國立臺北健康護理大學 專任研究助理

用心在設計上,會比任何工作來的吃香,給自己至少五年以上的沒天沒日的生活,你會發現,錢是水漲船高

柯智城4/5 6:21
UBER 司機。

建議您先考慮您要的是什麼?
1.學的多
2.薪水多
3.快樂多
在決定要做何種工作

郑琛梭4/5 8:52
Tai Yu Trading Sdn Bhd sales director

你好!以你的學識經驗來看,你想了解那個行業適合你發展,行銷定義很廣,你想接觸策略面向的工作,這裡我幫你釐清範圍和方向,你的專長其實是在美術和設計,你的設計應當是在媒體文案的範圍,而不是商品及空間的設計,所以你應當把範圍設定在與平面媒體文案廣告有關的產業,例如廣告公司,網站設計公司,印刷公司等,以工作崗位來定位思考的話,公司的行銷企劃部門都有需要這樣的人才。這樣定位你才能找到你的人生座標,和方向。希望這些能幫到你思考定位。

Steven4/5 14:06
中國文化大學推廣教育部 藝術文創中心專案經理

問題:該往什麼方向的公司/職位找比較可以不過度加班(可接受晚上8點前)又能累積專業呢?求職會因為畢業前兩年正職時間短而受影響嗎?有什麼可以彌補之前工作不夠穩定的優勢呢?

建議:目前公司都會寫出加班與否,我建議把喜歡的都去嘗試,面試時問清楚就好。
我也是一直在換工作,還有三個月就離職了,其實要看自己的狀態,如果真的不適合硬待在那也不開心。

Gwen Lee4/6 1:19
國際生涯發展諮詢師 NCDA CDA

您好:

謝謝您的提問,您的背景、經驗是很有特色,同時有語言、證照,感覺您是願意持續進修,挑戰自我。

如果想挑戰行銷相關工作,前面前輩們已經有提及可能的工作面向及選擇性。我的看法是,現在的工作需要的是多元能力,實際執行的時候,我們會發現每份工作要做的事情遠多於我們現有的能力。因此做中學是很重要的,尤其行銷需要執行的面向更是廣泛。這部分不擔心,因為你很願意學習。

建議先大量投遞履歷,因為擁有面試機會是最實際的。接案的部分建議並進,因為我們時時都要有plan B。而穩定性這件事,我們反而要著重你與未來公司的契合度及你展現的態度,如果很願意投入新工作,那麼我們就會在這裡久待,過去的經驗不會限制你的發展。

最後關於加班的部分,我的看法是熟能生巧。當你熟悉環境、工作內容後,自然你的效率就可以幫助你取的工作生活平衡。

希望對您有幫助,祝福您。

劉家瑋4/14 3:42
域動行銷 設計主任

您的狀況跟我以前有點像,我也是覺得魚與熊掌不太能兼得,早期我也在代理商,後來轉客戶端品牌服務,如果真的要避免加班可以找非廣告設計相關產業,不加班的機率會相對高一些,祝福您

許鈞程4/19 0:55
花菓蒓萃有限公司 執行長

如果根據您對工作條件的期望,建議您不妨去參加國家考試,或去找國營事業的工作為宜。
畢竟民營企業對待行銷與業務相關的員工,多是任務導向,至於是否加班或待命,應是員工基於自己負責的任務需要,進行調適,如果您覺得無法在合理時間內完成,也該主動向主管反映並尋求團隊協助,而不是自己一個人悶頭做到爆肝,然後怪公司不盡人情。

Avon Yu4/19 1:20
冠昕生醫集團 財務經理

你好,行銷與企劃密不可分,以我在企業招募人才的經驗,最快累積你實務經驗的職位應該是企劃助理,或行銷助理。且,行銷到最後會有業績導向,若對業務沒有興趣,走企劃方面的職務是一個好選擇。廣告業普遍加班,可考慮往具有電商線上通路的公司(B2C),具有自有網站(B2C)的企劃會學到很多,包含活動策畫與跨部門銜接的溝通,應該適合你入門。

李美惠4/19 1:27
盛傑實業股份有限公司 船務專員

如果想找不用超時的工作,你有日檢N1和多益900,加上平面媒體的短暫經驗,其實你只要加強商業英、日書信寫法就可以往日商公司求職,工作比較穩定,薪資、福利它們是穩定成長。但是依你的程度應該也可以報考國營事業。先看看自己真正想要什麼?再去實行。祝好運~

凱文4/19 5:58
暫不公開 資深機構設計工程師

你好:
依照你的訊息看來,條件及工作意願上並沒有太大的問題,因為大部份的正職工作並不會要求天天加班,而且依照你的年齡來看,頭幾份工作不穩定應該也不會造成太大的影響,但也有可能是你的想法與目前的業界有一定程度的落差造成目前的狀況,這並不代表你的想法有問題,只是代表著在實際運作中有困難,企業的存活主要還是依靠著營運的利潤,所以就會直接反映在用人和執行上,所以可能你需要再多看些實際執行成功的案例,可能你會發現,有很多原因是與專業無關的,或許你會需要融入一些在你的創意之中,在一些既有的基礎上創新,或許會對你有很大的幫助,以上為我的建議,希望能對你有所幫助.

詹東興4/19 6:30
臺灣宅配通股份有限公司 董事長特別助理兼人力資源部主管

「該往什麼方向的公司/職位找比較可以不過度加班(可接受晚上8點前)又能累積專業呢?」這句話已經把您網行銷的路堵死了。您宜先弄清楚自己是不是真的要往行銷發展呢?然後再來談。
我去過的公司行銷人員都配合主管的時間開會,主管白天被會議和外務綁死了時間,晚上才有空檔和自己的行銷同仁開會、審計畫、圖稿等等,通常10點以後下班是常事。

賈成達4/21 9:06
電視台 藝術指導、導演、製作人

哈哈,我看這是個"思維方向錯誤"的假議題。大家還費心幫忙想哪麼多。做為一個"設計師"要找工作,卻先設定對方應該是什麼公司? 我要有什麼條件?我要不要加班? 他會不會關門?我要學得多? 快樂多? 薪水多? 看似是在找理想的工作,等於是"你在挑人家"。這可不是"設計師"的思維。其實,現實上,是"別人需不需要用你"? 你要挑現實條件才做,他要挑你有實力有不計較,才要用你,所以永遠沒有交集、沒有定論、沒有下文,也不會受到重視或培養。不妨換個位置想,既然學的是"設計",也用心學了多語文,就是要"幫別人想"。去做做好事,去找出一間 "需要你幫助的公司",找個"有了你就會好一點"的小老板都好。注意那些辛苦的公司,他們目前沒有好手,可能"有了你這點技術就會成功",看出別人的需要,找出方法,表明"你願意幫他們公司ㄧ起發展",這種機會之下,你才可以三者得兼。 大凡是公司徵人,必然是人手不足、或另圖擴大,不會是錢太多,想請個人來實習經驗玩玩的。只要你認同他們經營的事情,而且說得出為什麼你可以幫他,如何幫他,看是不是幫到他的需要。要知道,開一家公司,不管是出產品、還是賣服務,也是在找機會幫別人,才有收入。做"設計師"的人,基本功就是觀察、判斷,怎樣去幫別人想、幫別人成功,去應徵不是去被拷問,是要會推銷自己的,告訴他們你"願意幫"能夠幫"的原因,和你的能力與熱誠對他們的好處。他們能接受你的好意,你就有選擇權。不懂你的用心, 不幹也罷。他們公司再大、錢再多,不在乎你的價值,只要你聽話,你設計能力哪會有發展? 我們不要先想自己"要"做什麼。要挑什麼、要得到什麼...來挑工作。做設計師的,這個思維不改,做什麼職務都不行。換了你自己當老闆, 需要人才和人手時,你要什麼樣的設計師呢?

吳俊賢4/27 13:14
中石化 總經理室特別助理

感覺您缺乏自信與目標,不敢接受挑戰。您有學歷,有專長,有證照,這是黃金等級的求職者,旁人羨慕都來不及。請靜下心來,想好您要往什麼方向發展,而不是計較工作環境。有些職場經歷只是日後發展的必要過渡。許多職場成功人士,並不是因為進入職場時便具備今日成就的條件,若您不想慢慢熬出頭,依您的資質可以考慮外商企業。外商企業的待遇,福利與制度都有一定水平,發展不若台企受限多。我不在這類職場領域,無法給您專業建議,請見諒。

郭榮傑4/30 15:07
中國人壽 業務襄理

恭喜你!新鮮的肝是你的優勢~這是行銷策略需要的基本點之一

基於你的語言優勢,建議你可以往數位網路產業邁進~
因為這些產業需要極大的創意發想跟不斷求新的慾望。並且也有很多中小企業可以讓你去磨練一下,先從行銷或是專員入手,之後就會更有籌碼往策略方向前進!加油~(因為這階段首重經驗值以及成績的累積)

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